STAGE 2025 - Pilotage de la Performance Achats (ALL GENDER)

Description de l'offre

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! 

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation ! 

Une offre de stage intitulée  « STAGE 2025 - Pilotage de la Performance Achats (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane . Vous rejoindrez le département «  Program & Services » en charge de toutes les activités transverses achats (hors finance).

Votre stage consistera à : 

· 
mettre en place le suivi des activités du département "Program & Service” en collaboration avec le Groupe Airbus afin de promouvoir la performance des équipes transverses tout en fournissant un support primordial aux équipes opérationnelles (et ceci jusqu'à préparer et coordonner les revues de performance avec le directeur des Achats). 

· 
établir un plan de communication pour le service au travers des moyens digitaux à disposition et créer un livret annuel du service intégrant toutes les activités, la transformation, les indicateurs... à l'attention des clients internes.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Janvier 2025 

(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue). 

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes: 

· 
Mettre en place les indicateurs et le visual management pour piloter l'activité du département 

· 
Coordonner et optimiser ces indicateurs avec le tableau de bord du groupe Airbus

· 
Préparer et coordonner avec les managers du département les revues de performances faites au directeur des achats 

· 
Mettre en place le livret annuel pour le département intégrant les activités, le plan de transformation, les indicateurs... à l'attention des clients internes

· 
Préparer le plan de communication digitale du département (HUB, GSite...) 

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

· 
Capacité d'écoute et de synthèse

· 
Créativité, rigueur et leadership 

Votre carte d’embarquement :  

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 (ou équivalent) dans le domaine de la Supply Chain / achats / gestion de projets ou une discipline apparentée ?

Vous possédez les compétences suivantes : 

· 
Gestion/pilotage de performance

· 
Informatique dans un environnement Google ou création d’outil complémentaire

Soft skills :

· 
Créativité

· 
Rigueur/fiabilité

· 
Relationnel, esprit d'équipe, autonomie

Compétences linguistiques attendues : 

·  Anglais  : Fluent/Negotiation
·  Français  : Fluent/Native

Prochaines étapes de notre processus de sélection : 

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

Rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Internship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.