STAGE 2025 - Planification industrielle et commerciale (ALL GENDER)

Description de l'offre

Job Description:

 Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation !

Une offre de stage intitulée « Stage en planification industrielle et commerciale (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane .

Vous rejoindrez le département « Operational Procurement » en charge de manager les fournisseurs externes (Commandes / performances).

Votre stage consistera à l'automatisation du processus d'analyse des risques à long terme du département de la chaîne d'approvisionnement à l'aide des outils numériques d'Airbus.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Janvier 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :

· 
Formaliser le process EDS de boucle capacitaire pour le S&OP (ou planification industrielle et commerciale)

· 
Evaluer les options d’automatisation des analyses (Guru / Airbus BI Skywise / Xls…)

· 
Formaliser les étapes suivantes et la roadmap associée (Macro BOM)

· 
Lancer et suivre les développements sélectionnés (Guru / Airbus BI Skywise / Xls…)

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

· 
Connaissance approfondie des principes Supply chain (S&OP, MPS, gestion de la demande, procurement, ...)

· 
Compétences BI / déploiement projet IT (Guru / Airbus BI Skywise / Xls…)

· 
Management de Projet

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la Supply Chain ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

· 
Compétences BI (business intelligence) ou projet IT

· 
Connaissances en supply chain (S&OP, MPS, demand management, procurement, ...)

· 
Capacité d’analyse et de synthèse

· 
Curiosité

· 
Capacité à interagir avec d’autres fonctions, à communiquer

Compétences linguistiques attendues :

· 
Anglais : avancé

· 
Français : courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous !

 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Internship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Supplier Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.