STAGE 2025 - « Stage en Ressources Humaines : formation et marque employeur (ALL GENDERS)

Description de l'offre

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! 

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation! 

Une offre de stage intitulée «  Stage en Ressources Humaines : formation et marque employeur (ALL GENDERS)  » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Dugny . Vous rejoindrez le département Ressources Humaines et travaillerez plus spécifiquement en lien avec deux équipes en charge du développement RH et de la marque employeur.

Vous contribuerez ainsi au développement d’un site en pleine croissance. 

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier 2025.

(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

 

Tâches et responsabilités: 

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes: 

Employment marketing

· 
Point focal site pour le déploiement de la stratégie marque employeur d’Airbus Helicopters sur le site

· 
Organisation d’événements à destination de public collégiens / lycéens pour développement de l’attractivité des filières aéronautiques (Airbus Day…)

· 
Organisation et présence à des salons de recrutements ( salon du bourget édition 2025, forum écoles...) 

· 
Support à la coordination d'événements impactant l’attractivité du site (semaine de l’industrie, journée des droits de la femme…) 

· 
Création de visuels et supports de communication en collaboration avec les services référents 

Formation

· 
Cartographie des formations nécessaires sur le sites : formateurs identifiés, état des supports, niveau de qualité du déploiement et du suivi 

· 
Suivi du plan de rattrapage pour des formations liées à la sécurité des personnes

Vous pourrez être amené.e à intervenir ponctuellement sur d’autres missions en fonction de la charge. 

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

● Communication RH

● Marque employeur

● Déploiement du plan de formation

Votre carte d’embarquement : 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée. Vous possédez les compétences suivantes : 

● Aisance relationnelle et attrait pour le travail d’équipe

● Bonne communication orale  

● Adaptabilité  

● Maîtrise des outils bureautiques (suite Google), idéalement des outils de création graphique (type Canva, Photoshop…)

Compétences linguistiques attendues : 

Anglais  :  intermédiaire (B1-B2)   

Français  : courant 

Prochaines étapes de notre processus de sélection: 

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Internship

-------

Experience Level:
Student

Job Family:
HR Business Partnership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.