STAGE 2025 - Stage pilotage du déploiement d'un outil de gestion de projet pour la montée en cadence A320 (All Gender)

Description de l'offre

Job Description:

 Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale , vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure , d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année .

Une offre de stage intitulée  «  Stage 2025 - Stage pilotage du déploiement d’un outil de gestion de projet pour la montée cadence A320  » vient de s'ouvrir au sein du service " Programmes" sur notre site de Toulouse . 

Vous rejoindrez une équipe projet de 15 personnes au sein du département  «  Programme A320  » en charge de la gestion du projet de montée en cadence de l’A320.

Votre stage consistera à élaborer et soutenir la transformation de notre projet via l’implémentation d’un nouvel outil de gestion de projet.  

Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de  6 mois.

Vos missions : 

Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

Dans le cadre du projet de montée en cadence de l’A320 déjà engagé nous lançons une phase de transformation de notre pilotage du projet à travers la mise en place d’un outil de gestion plus robuste.

Notre projet couvre 10 sites et une majeure partie des fonctions de l’entreprise .

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

· 
Recenser les pratiques de gestion de projet existantes et outils associés (Planning, coûts, …) 

· 
Proposer les orientations ou scénario possibles d’implémentations

· 
Rédiger la spécification de la structuration du déploiement de l’outil propre au projet Ramp Up A320 

· 
Participer au déploiement de l’outil selon la spécification 

· 
Proposer une gouvernance adéquate pour animer un réseau de contributeurs

· 
Favoriser l’adhésion des utilisateurs      

· 
Identifier les risques et opportunités tout au long du projet     

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes  : 

· 
Gestion de projet 

· 
Création et gestion d’un planning      

· 
Préparation de revues de validation d’avancement

· 
Accompagnement au changement

· 
Gestion de risques et opportunités     

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de Management de Projet Industriel ou une discipline apparentée

Vous possédez les compétences suivantes :

· 
Gestion de projets (conception, pilotage, mise en oeuvre, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif 

· 
Gestion du changement

· 
S’adapter à différents profils d’interlocuteurs (production, chef de projet, finance, …)

· 
Soft Skills : dynamique, flexible, organisé.e, rigoureux.euse, autonome et force de proposition, bon relationnel et qualités rédactionnelles

· 
Compétences linguistiques : Anglais  : intermédiaire / Français  : courant

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Internship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.