«Stage (2025)-TMIP (Tool Management Improvement Process) 2.0 : Projet mise à jour servantes intelligentes et rétrofit (f/h) :»

Description de l'offre

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre de stage intitulée   «Stage (2025)-TMIP (Tool Management Improvement Process) 2.0 : Projet mise à jour servantes intelligentes et rétrofit (f/h)»   vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations sur son site de Toulouse Saint Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département FAL LAB TMIP (sur la ligne d'assemblage finale de l'A350) en charge de la gestion des servantes intelligentes et de la distribution du petit outillage.

Votre stage consistera à participer au déploiement d'une solution d'innovation de type RFID, vous supporterez l'évolution de la solution de RFID sur le petit outillage en tant que chef de projet pour la mise à jour et le rétrofit des servantes intelligentes utilisées sur la ligne d'assemblage finale de l'A350.

Ce stage commencera en Février 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois .

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités, associées à la l'utilisation des servantes intelligentes et au support production, seront les suivantes:

· 
Mener le projet E2E de rétrofit des des servantes intelligentes dans le cadre d'évolutions de la solution comprenant de l'aménagement (vs détection) et du contenu outils (vs besoin).

· 
Définir les activités et acteurs du processus de rétrofit

· 
Gérer le planning des activités et des acteurs liés à la mise en place de la solution

· 
Organiser et piloter la mise en place de la solution avec les groupes de production

· 
Pilotage des activités et communication avancement projet

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

· 
Gestion projet

· 
Communication

· 
Capacité d'analyse et de synthèse

· 
Organisation de la production

· 
Autonomie pilotage projet   

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme d’Ingénieur ou Bac +4/+5 (ou équivalent) dans le domaine du génie industriel ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes : 

- Aisance avec les outils informatiques (google suite)

- Ouverture aux nouvelles technologies (tracking)

- Connaissances en dessin/usinage, technologie digitale RFID

Softskills :

· 
 Bonne communication et sens du relationnel

· 
Dynamique, organisé et autonome

· 
Esprit d’équipe, écoute

· 
Aptitude à définir, organiser, synthétiser, capacité à produire des reportings

- Compétences linguistiques attendues :

· 
Français   : Courant

· 
Anglais : Elementaire/intermédiaire

Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo.
Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Internship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.