Chargé de communication et projets internes (H/F) - Alternance

Description de l'offre

Vous êtes dynamique, très bon  communicant  ? Vous appréciez le contact et êtes intéressé par l’environnement des Ressources Humaines ?
Vous êtes à l’aise avec les outils de communication et l’anglais pour travailler avec le Groupe ? Vous aimez mener des projets en transverse ?
La DRH People & Culture recherche son Chargé de Communication et Projet Internes  en alternance pour 24 mois

 

 

En lien avec les différents experts RH, la Directrice des Ressources humaines et les membres du Comité de Direction de la DRH, la Direction de la Marque et de la Communication, vous effectuerez les missions suivantes :

 

 

·  Participer aux comités de rédaction et à la dynamique éditoriale, en étant un interlocuteur privilégié de la DRH auprès des directions,
·  Accompagner les experts RH communicants sur l’ensemble des sujets de communication, en coordonnant, priorisant et conseillant sur les contenus et moyens de diffusion les plus adaptés et efficaces, et en ayant la capacité de proposer des plans de communication sur certains sujets,
·  Piloter le calendrier des communications RH, en les anticipant au maximum pour sécuriser les délais de validation nécessaires,
·  Préparer et créer des contenus variés selon les médias internes (pushmails, posts, articles, événements, invitations, webconférence, vidéos, bandeaux, infographie, enquêtes, …) et potentiellement externes,
·  Diffuser la plupart des communications via les outils adéquats, suivre et analyser les statistiques pour mesurer l’impact des communications,
·  Contribuer à animer et mettre à jour les réseaux sociaux d’entreprise (Allianz Connect SharePoint, Portail RH, Viva Engage) et les équipes Teams existantes (DRH Managers, Com Interne & RH, Communauté DRH, …), et la communauté des experts RH communicants,
·  Être une référence des outils de communication pour la DRH, et vis-à-vis du Groupe,
·  Être force de proposition, pour rendre visible l’actualité et les actions RH, et contribuer à l’optimisation des communications internes Allianz France mais également vis-à-vis du groupe, voir en externe,
·  Accompagner la responsable communication sur des projets transversaux RH, en coordonnant différentes actions idoines en collaboration et en support des directions RH.

 

 

 

Être alternant chez Allianz France, c'est aussi bénéficier de...

·  Une journée de télétravail par semaine
·  Une carte restaurant pour les journées télétravaillées
·  28 jours de congés payés par an
·  Avantages attractifs tels que la participation/l’intéressement
·  Une bonne couverture sociale (mutuelle)
·  Un accès à notre Comité d’Entreprise
·  Un processus d’onboarding dédié aux alternants

 

 

 

 

 

Pourquoi choisir Allianz ?

 

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

 

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

 

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

 

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

 

Allianz, Let’s care for tomorrow !