Chargé de rémunération et avantages sociaux (H/F) - Alternance

Description de l'offre

Vous êtes passionné  par les chiffres et l'analyse ? Vous vous demandez comment les entreprises parviennent à attirer et fidéliser les talents grâce à des politiques de rémunération innovantes ? Vous souhaitez comprendre comment les avantages sociaux peuvent transformer la vie professionnelle des collaborateurs ? Si ces questions vous interpellent, alors cette alternance est faite pour vous 

 

Au sein de la DRH, Département Rémunérations et Performance, vos missions consisteront à : 

 

 

- Apporter un support dans les processus de révisions salariales, de calcul des bonus, de suivi de l'intéressement - participation et de chargement de paie mensuelle ;

 

- Suivre les statistiques du processus de fixation des objectifs annuels, de revue de mi-année et d’évaluation de la performance en fin d’année ;

 

- réaliser des comparaisons salariales (benchmark) aussi bien en interne que vis-à-vis de l’externe, contribuer à la construction de l’index d’égalité professionnelle ;

 

- Apporter un support opérationnel à la gestion de l’épargne salariale (PEE, PERCOL, actionnariat salarié) et, ponctuellement, à l’accompagnement des collaborateurs auprès d’Action Logement (location à la suite d’une mobilité, accès à la propriété) ;

 

- Participer à la communication relative à la rémunération et aux avantages sociaux auprès des salariés, notamment par la préparation des supports de communication sous différents formats (posts intranet, livrets explicatifs, vidéos, illustrations…) et via la publication dans l’intranet RH ;

 

- Participer à la construction du Bilan Social Individualisé ou à tout autre projet de l’équipe.

 

Profil/ Compétences :  

 

- Vous préparez une formation Bac+4/5 en RH avec une appétence pour le Comp & Ben,

 

- Vous avez une bonne maitrise d’Excel et des autres modules de la Suite Office,

 

- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et un esprit de synthèse,

 

- Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de la confidentialité,

 

- L'anglais n'est pas un souci pour vous.

 

- Vous êtes curieux(se) d’apprendre à vous servir des outils d’analyse de données (ex. Power BI) et des outils d’intelligence artificielle générative (Chat GPT, Mistral AI).

 

•Une volonté d'apprendre et d'explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l'organisation en général est attendue

 

 

Informations complémentaires

Type de contrat : alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

 

Site : La Défense (92).

 

Poste à pourvoir en septembre 2025.

 

Télétravail progressif en fonction du niveau d'autonomie

 

 Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi...

 

•Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement

•Une journée de télétravail par semaine

•28 jours de congés payés par an

•Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise

•Une offre de formation riche

•Un accès à notre Comité d’Entreprise

•Un processus d’onboarding dédié aux alternants

•Une bonne couverture sociale

Pourquoi choisir Allianz ?

 

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

 

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

 

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

 

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

 

Allianz, Let’s care for tomorrow !