Expert en gestion de crise / résilience (H/F)

Description de l'offre

La gestion de crise vous passionne ? Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une Direction qui joue un rôle clef dans la continuité d'activité d'Allianz France ? 

Venez rejoindre la Direction Résilience d’Allianz France !

 

Dans un contexte marqué par des évolutions constantes et de nombreux défis (bouleversements géopolitiques et cyberattaques), nous renforçons notre capacité à traverser les crises, à s'adapter et à réagir face à des perturbations récurrentes. 

 

Les principales missions :

 

·  Continuité d’activité yc informatique
·  Gestion des urgences et des crises
·  Protection des biens et des personnes dans un mode agile et évolutif
·  Communications régulières avec les équipes Résilience du Groupe basée à Munich

 

 

Votre profil :

 

Savoir-faire

 

·  Gestion des crises depuis 5 à 10 ans en tant que responsable de cellule de crise (IT et non IT)
·  Expertise sur tous les métiers de la Résilience : continuité d’activité, risques, sureté/sécurité, gestion de crise (coordination, préparation d’exercice, montée en compétence des membres des cellules de crise), acculturation des collaborateurs aux crises
·  Management de projets de bout en bout
·  Dialogue avec tous les experts et métiers de l’entreprise
·  Capacité à challenger les propositions 

 

 

 

Savoir-être

 

·  Capacité de communication pour convaincre et fédérer
·  Travailler collectivement
·  Leadership
·  Agile, organisé et calme dans des environnements de crise déstabilisants ou dans des projets transverses
·  Innovant
·  Anglais courant
·  Volonté d'apprendre et d'explorer comment l'IA peut améliorer votre rôle et l'organisation en général.

 

Pourquoi choisir Allianz ?

 

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

 

En France, ce sont 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

 

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

 

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

 

Allianz, Let’s care for tomorrow !

 

 

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi…

 

·  3 jours de télétravail par semaine
·  9 semaines de congés payés et de RTT par an
·  Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…)
·  Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
·  Un processus d’onboarding complet
·  Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
·  Des opportunités de carrière en France et à l'international