Change manager – Secteur Télécom (H/F)

Description de l'offre

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un Change Manager dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe.

En tant que Change Manager, vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre des changements organisationnels au sein de notre entreprise.

Votre rôle consistera à élaborer des stratégies de gestion du changement, à coordonner les activités de communication et de formation, et à assurer une transition fluide vers de nouvelles initiatives.

Responsabilités:

·  Élaborer des plans de gestion du changement en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
·  Coordonner les activités de communication pour assurer une compréhension claire des objectifs et des impacts du changement.
·  Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour soutenir la transition vers de nouvelles pratiques et processus.
·  Évaluer les risques potentiels liés au changement et développer des stratégies d’atténuation appropriées.
·  Collaborer avec les équipes inter fonctionnelles pour assurer une adoption réussie des changements.
·  Suivre et évaluer l’efficacité des initiatives de gestion du changement et apporter des ajustements si nécessaire.

 

Qualifications

Exigences:

·  Diplôme universitaire ou ingénieur dans l’informatique.
·  Expérience d’un minimum de 2 ans en gestion du changement, de préférence dans un environnement professionnel.
·  Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
·  Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
·  Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
·  Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
·  Connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion du changement.

 

Environnement : 

·  Outils de gestion de projet : Microsoft Project, Asana, Trello ou Jira
·  Plateformes de communication et de collaboration : Slack, Microsoft Teams ou Google Workspace
·    Outils de gestion des connaissances : Les outils de gestion des connaissances tels que Confluence ou SharePoint
·  Outils d’analyse des données : Les outils d’analyse des données tels que Microsoft Excel, Tableau ou Power BI
·  Outils de formation en ligne : Les plateformes de formation en ligne telles que Udemy, Coursera ou LinkedIn Learning

Informations supplémentaires

Si vous êtes passionné par la gestion du changement et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez nous envoyer votre CV .

Nous avons hâte de vous rencontrer et d’en savoir plus sur vos compétences en matière de gestion du changement.