Ingénieur d’Études Électricité Navale (H/F)

Description de l'offre

Description du poste

Dans le cadre de nos activités à Lorient dans le secteur de la Défense, nous recrutons un Ingénieur Génie Electrique (H/F) en CDI. Intégré au sein des équipes techniques, vous concevez, développez et mettez en place des équipements électriques. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

·  Réalisation/conception de schémas électriques sous SEEelectrical Expert et Autocad ;
·  Reprises, mises à jour de schémas existants suite traitement d’obsolescences de systèmes   de contrôle commande (supervisions, automates, capteurs, …) ;
·  Mise à jour et Rédaction de documentations techniques de définition (STB), de Dossier de Définition (DD), de documents d’exécution et de programme d’essais ;
·  Participation à l’IVVQ ; 
·  Constitution de dossier de maintenance

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Génie Electrique ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience (stage/alternance compris) en électricité, électrotechnique ou automatisme. 

La réalisation de projets de mise en service d’équipements lourds est un plus.

Compétences techniques : 

·  Maitrise de SeeElectrical ou Autocad 
·  Bonne capacité rédactionnelle

Informations supplémentaires

Salaire selon profil, entre 34 000 et 38 000 packagé + Mutuelle d’entreprise – prime de cooptation – Ticket restaurant – comité d’entreprise.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons : 

·  Rémunération à compter de 33k€
·  9 jours de RTT
·  Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l’accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe. 
·  Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursement kilométriques selon cas 
·  10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN 
·  Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc 
·  De nombreuses animations sportives et ludiques 
·  Tribus/communautés techniques et ludiques : Aérospace, Automotive, Cloud, Esport, Running etc.
·  Engagements sociétaux : mécénat de compétence, courses solidaires, parrainage de jeunes etc.
·  Avantages propres à la BU

Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité  

L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux : 

– Humain 

Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l’acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.   

– Environnement 

Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques. 

– Innovation durable 

Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.