Ingénieur méthodes process – F/H

Description de l'offre

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités sur Etrelles, nous recrutons un ingénieur Méthode Process pour travailler sur site chez un client dans le secteur défense.

·  Responsabilités :
·  Analyser les situations problématiques spécifiques pour définir des solutions conjointes.
·  Participer à des consultations et suivre des appels d’offres (AO) pour des équipements de petite taille ou de production transverse, notamment des équipements de contrôle pouvant être reliés à un équipement central.
·  Choisir et remonter en interne les besoins en équipements les plus adaptés
·  Profil requis : Expérience dans l’industrialisation, soit en tant que lead soit en accompagnement de ce type de projets, avec des compétences en qualification.

Qualifications

·  Nous recherchons un ingénieur avec une expérience dans la qualification de process et l’industrialisation, ayant déjà travaillé sur :
·  La rédaction de cahiers des charges (CDC),
·  Le suivi de la qualification de moyens,
·  La mise en route d’équipements,
·  La formation,
·  La qualification finale et l’industrialisation

Vous aimez travailler avec les équipes sur le terrain tout en apportant votre expertise ?

Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre aisance relationnelle ? Venez rejoindre nos équipes !

Une expérience dans le domaine de l’électronique serait un plus

Informations supplémentaires

Rémunération   :  à partir de 33k€

Ce que nous vous offrons : 

·  9 jours de RTT
·  Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l’accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe. 
·  Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursement kilométriques selon cas 
·  10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN 
·  Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc 
·  De nombreuses animations sportives et ludiques 
·  Tribus/communautés techniques et ludiques : Aérospace, Automotive, Cloud, Esport, Running etc.
·  Engagements sociétaux : mécénat de compétence, courses solidaires, parrainage de jeunes etc.
·  Avantages propres à la BU

Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité  

L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux : 

– Humain 

Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l’acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.   

– Environnement 

Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques. 

– Innovation durable 

Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.