Ingénieur référent R&T Aéronautique H/F

Description de l'offre

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautique en Loire-Atlantique, nous sommes à la recherche d’un.e Ingénieur.e Référent.e en Recherche & Technologie (R&T) pour accompagner la croissance de notre client.

A ce titre vous apporterez votre expertise sur les missions suivantes :

– Effectuer des expérimentations, des tests et des analyses pour évaluer les performances des technologies développées.

– Identifier les problématiques d’interface et de synchronisation entre les différents acteurs du projet.

– Participer à la mise en maturité des technologies innovantes, les porter vers les phases de développement et d’industrialisation avec l’expertise et l’expérience requises.

– Assurer une veille technologique permanente pour rester à la pointe des avancées dans le domaine de la recherche et de la technologie.

– Rédiger des rapports techniques et des documentations pour communiquer les résultats obtenus.

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur(s) ou d’une Université Technique (Bac+5)

Vous disposez d’une expérience avérée dans l’industrie, idéalement aéronautique, où vous avez développé de solides connaissances en recherche et développement technologique.

Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et justifiez d’expérience en résolution de problèmes techniques.

Autonomie et sens de l’organisation vous permettrons de gérer plusieurs projets simultanément.

Informations supplémentaires

Notre environnement au quotidien :

·  Un groupe français et indépendant valorisant la culture entrepreneuriale
·  Des équipes passionnées et accessibles
·  Des communautés d’experts structurées au services de nos clients internes et externes
·  Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international.
·  La possibilité de mesurer efficacement son impact dans le développement du Groupe

Rémunération & Avantages

Salaire selon profil + Mutuelle – Prime de cooptation – Ticket Restaurant – Comité Entreprise.

Type de contrat :

CDI à temps plein

Process de recrutement :

Etape 1 :  Un échange   avec nos équipes recrutements afin de valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat individualisé.

Etape 2 :  Des rencontres avec les managers commerciaux et techniques pertinents afin d’affiner votre projection au sein de nos équipes.