Relais Mission Handicap Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Mission :
Proposer un plan d’actions local spécifique, en complément du plan d’actions national, au responsable de la MHN ;
Participer aux réunions d’animation du réseau organisées par le responsable de la MHR
Déploiyer les actions en faveur de l’emploi des TH prévues dans le cadre de l’Accord ;
Informer et communiquer sur l’accord, ses dispositions, le cadre légal et le contexte de l’emploi des personnes handicapées et tisser des liens avec les acteurs du handicap en local (Cap Emploi, Pole Emploi, écoles et universités, partenaires divers de salons et forums, …) ;
Animer et relayer les actions de communication nationale sur la thématique du handicap (SEPH, campagne de sensibilisation,…) et initier des actions spécifiques en local, en accord avec la responsable de la MHN ;
Accompagner, orienter et assurer un soutien de premier niveau à l’ensemble des parties prenantes (collaborateurs handicapés, managers, collectifs de travail…) ;
Assurer l’interface entre le médecin du travail, le collaborateur handicapé, le RRH et les éventuelles organisations externes à l’entreprise amenées à intervenir en support d’actions de maintien dans l’emploi ;
Collaborer étroitement avec les acteurs RH et chargés de recrutement de son périmètre ;
Renseigner l’outil de suivi de la mission handicap en ce qui concerne son périmètre d’intervention ;
Reporter au responsable de la mission handicap nationale ;

Compétences clefs

Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Esprit d'analyse & capacité à gérer des priorités
Aisance relationnelle
Confidentialité
Aptitude à travailler en équipe
Sens prononcé du service.
A l’aise en négociation (fournisseurs, interlocuteurs internes tous profils, tous métiers)

Niveau d'études : 5 années d'études supérieures

Langues : Français (Courant)

Référence : FR-ALTSOU-201609208

Profil recherché

Profil :
Bac + 4 ou 5 en Rh ou métier périphérique avec grande polyvalence
1ère Expérience dans la gestion « terrain» (recrutement, gestion RH et achats, accompagnement des managers,...)
A l’aise avec l’outil informatique

Rémunération selon l'expérience et les diplômes
28 à 32 k€ + 10% de rémunération variable sur objectifs
Statut Cadre

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap