CDD - Chargé(e) de Recrutement (F/H)

Description de l'offre

AREVA fournit des produits et services à très forte valeur ajoutée pour le fonctionnement du parc nucléaire mondial.
Le groupe intervient sur l'ensemble du cycle du nucléaire, depuis la mine d'uranium jusqu'au recyclage des combustibles usés, en passant par la conception de réacteurs nucléaires et les services pour leur exploitation.
Son expertise, sa maîtrise des procédés technologiques de pointe et son exigence absolue en matière de sûreté sont reconnues par les électriciens du monde entier.
Les 41 000 collaborateurs d'AREVA contribuent à bâtir le modèle énergétique de demain : fournir au plus grand nombre une énergie toujours plus sûre, plus propre et plus économique.
AREVA Lyon recrute, dans le cadre d'un CDD (6 mois), un Responsable Emploi & Mobilité expérimenté.

Au sein du Centre de Services Partagé de la région Lyon Alpes Bourgogne, dédié à l'Emploi & à la Mobilité au sein du Groupe AREVA, vous êtes en charge du recrutement et des missions administratives liées aux activités de l'Alternance et des stages. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des Unités (Managers, Opérationnels et RRH de proximité) afin de garantir le succès des campagnes de recrutement.

En tant que Chargé(e) de Recrutement :

• Vous définissez et analysez le besoin des managers opérationnels dont vous êtes le référent ;

• Vous vous assurez de la publication des postes sur les supports adaptés,

• Vous analysez et triez les candidatures déposées,

• Vous constituez une short List que vous présentez aux managers,

• Vous planifiez les RDV candidats avec les managers,

• Vous assurez la tenue des entretiens de sélection des étudiants,

• Vous rédigez les comptes rendus d'entretien et participez à la sélection finale du candidat retenu en collaboration avec le tuteur/manager.

Vous assurez également toute la partie administrative liée au recrutement :

• Vous constituez le dossier administratif du candidat recruté en relation avec les organismes externes (OPCA, CCI, Organismes de Formation…),

• Vous gérez l'intégration en interface avec l'Administration du Personnel,

• Vous prenez en charge les changements administratifs (changement tuteur, rupture anticipée…)

D'autre part, vous accompagnez les tuteurs pendant la durée du contrat (suivi des absences, informations juridiques…).

Des déplacements occasionnels en Bourgogne sont à prévoir ainsi que la participation à différents Forum en Rhône Alpes.

Poste basé à Lyon, au sein d'un établissement soumis à enquête administrative.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de BAC+ 3, spécialisé en Ressources Humaines ou équivalent.

Vous possédez une expérience significative en recrutement et êtes familier avec la législation liée aux recrutements spécifiques de cette population (Stage et Alternance)

Vous possédez un bon relationnel et avez le sens du service client.

Rigueur et organisation sont les facteurs clé de succès pour la réussite de cette mission.

Poste à pourvoir en CDD (9 mois renouvelable).