CDD - Chargée de Recrutement (F/H)

Description de l'offre

AREVA fournit des produits et services à très forte valeur ajoutée pour le fonctionnement du parc nucléaire mondial. Le groupe intervient sur l'ensemble du cycle du nucléaire, depuis la mine d'uranium jusqu'au recyclage des combustibles usés, en passant par la conception de réacteurs nucléaires et les services pour leur exploitation. Son expertise, sa maîtrise des procédés technologiques de pointe et son exigence absolue en matière de sûreté sont reconnues par les électriciens du monde entier. Les 41 000 collaborateurs d'AREVA contribuent à bâtir le modèle énergétique de demain : fournir au plus grand nombre une énergie toujours plus sûre, plus propre et plus économique.

AREVA Lyon recrute, dans le cadre d'un CDD (6 mois), un Responsable Emploi & Mobilité expérimenté.

Au sein du Centre de Services Partagé de la région Lyon Alpes Bourgogne, dédié à l'Emploi & à la Mobilité au sein du Groupe AREVA, vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre les processus emploi-mobilité pour un portefeuille de clients de différentes Business Units du Groupe basées principalement à Lyon, Ugine et Jarrie.
Dans le cadre d'un contexte social en pleine évolution, vous êtes le contact référent privilégié des unités (managers opérationnels, RHH) et salariés de votre périmètre et à ce titre, vous êtes responsable :
·  Du gréement de l'ensemble des postes de votre périmètre (principalement reclassements/staffing/mobilité interne et occasionnellement recrutements externes CDD) ;
·  De l'optimisation du sourcing par la proposition et l'organisation d'actions de communication ou de représentation nécessaires à l'avancement du reclassement des salariés et du staffing des différentes unités de votre périmètre ;
·  De la consolidation des reportings et de la synthèse de l'avancement des différents recrutements/reclassements sur votre périmètre.
Concernant le gréement opérationnel des postes de votre périmètre :
·  Vous définissez et analysez le besoin des managers opérationnels dont vous êtes le référent ;
·  Vous vous assurez de la publication des postes sur les supports adaptés ;
·  Vous analysez et triez les candidatures déposées ;
·  Vous constituez une short List que vous présentez aux managers ;
·  Vous planifiez les RDV candidats avec les managers ;
·  Vous assurez la tenue des entretiens de sélection des candidats en interne ou en externe
en collaboration avec les managers ;

·  Vous rédigez les comptes rendus d'entretien et participez à la sélection finale du candidat retenu en objectivant votre décision et en constituant in fine, le dossier administratif du candidat recruté.
D'autre part :
·  Vous accompagnez individuellement les salariés dans leur démarche de reclassement/mobilité interne : conseils, orientation, accompagnement d'un changement de métier, adaptation du CV, identification d'opportunités, simulation d'entretien, etc.
Poste à pourvoir en CDD (6 mois)
Poste basé à Lyon, au sein d'un établissement soumis à enquête administrative.
Déplacements occasionnels en région Rhône-Alpes

Profil recherché

BAC+5, de formation RH ou équivalent.

Une expérience opérationnelle significative du recrutement, d'au moins 5 ans, dans le domaine de l'industrie est nécessaire pour cette mission.

Une expérience RH au sein d'une entreprise en pleine transformation sociale est un atout.

Poste à pourvoir en CDD (6 mois).