Réviseur comptable H/F - CDI

Description de l'offre

ARILE, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salarié.e.s pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.  

Dans ce cadre, l'association ARILE recherche un reviseur comptable H/F en CDI pour son siège situé à Magny-le-Hongre (77).



En lien direct avec la DAF, vous aurez la responsabilité d’établir les comptes annuels et les situations trimestrielles de plusieurs établissements. Vous serez aidé dans vos missions des secrétaires des directions ainsi que des comptables de l’équipe qui établissent la saisie.
Vous serez en charge du calcul d’indicateurs mensuels et aiderez à établir les budgets annuels et les ENC.
Vous analyserez les écarts entre les budgets établis, le réalisé des exercices précédents et les chiffres de l’année, et apporterez l’explication à ceux-ci, en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Organisation du poste :
 
35h/semaine du lundi au vendredi
9 congés trimestriels
Accord télétravail : 30j/an

Rémunération selon CCN 66 (entre 30 K€ et 42 K€ selon diplômes et expérience), statut cadre
 
Prise de poste : dès que possible

Profil recherché

-        Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
-        Niveau de diplôme : BAC + 3 minimum
-        Confidentialité
-        Autonomie
-        Type d'emploi : Temps plein, CDI
-        Permis B souhaité
-        Sens du travail en équipe
 
 
Ces missions ne sont pas exclusives. La titulaire du poste pourra être amené à exercer des activités complémentaires afin d’assurer le bon fonctionnement de l’association.
 
"L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail."