Développeur angular - front-end - h/f

Description de l'offre

L'équipe Dématérialisation s'agrandit ! Nous sommes à la recherche de notre futur·e Développeur·euse Angular afin de participer à nos projets de réalisation d'applications de dématérialisation de documents et de flux pour nos entreprises clientes. L'idée est de créer avec eux des applications leurs permettant de dématérialiser leurs process pour leur faciliter le quotidien mais aussi d'améliorer leurs empreintes écologiques !

Vous interviendrez principalement sur les interfaces de nos applications, et notre équipe UX Design pourra vous conseiller et vous accompagner sur l'ergonomie, l'UX, l'UI, ... en cas de besoin.

Vos missions ?

En collaboration avec le responsable technique de l'équipe et cinq développeurs, vous serez amené·e à participer aux missions suivantes : 

Comprendre les besoins fonctionnels et techniques du client
Proposer des solutions techniques à l'ensemble de l'équipe 
Intervenir sur les différentes étapes constituant le cycle de vie de l'application (conception, modélisation, développement, intégration, test/recette, maintenance corrective et évolutive, mise en production)

Le poste est basé à Gevrey-Chambertin, avec la possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine. Il est possible de venir à Gevrey par le train (10 min depuis la gare de Dijon + 10 min de marche).

Le petit + : un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants ! Et une formation complémentaire de la part de notre équipe de développement sur la gestion documentaire Open Source Alfresco, avec la possibilité de passer une certification si vous le souhaitez.

Profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience en développement Angular ou framework équivalent.

Des connaissances sur Material Design, GIT et/ou Alfresco Application Developpement Framework (ADF) seront un plus. 

Vous êtes passionné.e, curieux.se des évolutions technologiques et force de propositions. Vous aimez à la fois travailler en équipe et faire preuve d'autonomie et d'initiatives. 

En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité de :

Travailler sur des applications qui font sens pour des milliers d'utilisateurs 
Apporter vos idées et compétences afin de participer au maintien et  l'évolution de notre excellence technique
Travailler en synergie avec les différents collaborateurs (développeurs, chef de projet, référent technique, architecte, manager, ...) et nos clients
Évoluer en interne grâce à une politique de gestion de carrière vers des postes à dimension technique ou managériale

Nous vous proposons un processus de recrutement en 2 étapes :

Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertise…)
Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, Françoise et Stéphane, Directeurs de pôle, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences techniques mais également relationnelles.

À propos de ATOL CONSEILS ET DEVELOPPEMENTS

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d'acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 260 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l'autonomie, la collaboration et l'excellence technique.

Nous pensons que l'informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l'interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons, exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en œuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients.

Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s'imprègne d'une culture d'entreprise forte et bienveillante. Positionné sur des solutions open-source, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d'initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d'intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.