Développement SIG (Système d'Information Géographique) H/F en Stage

Description de l'offre

A propos de Worldline

Worldline [Euronext : WLN] est le leader européen dans le secteur des paiements et des services transactionnels. Worldline propose des services nouvelle génération permettant à ses clients d'offrir des solutions simples et innovantes au consommateur final. Acteur clef du B2B2C, riche de près de 45 ans d'expérience, Worldline sert et contribue au succès de toutes les entreprises et administrations, dans un marché en perpétuelle évolution. Worldline offre un modèle commercial unique et flexible construit autour d'un portefeuille complet et en constante évolution, permettant ainsi d'apporter une assistance de bout en bout. Les activités de Worldline s'organisent autour de trois axes : Services aux Commerçants, Mobilité & Services Web Transactionnels et Services Financiers incluant equensWorldline. Worldline emploie plus de 9 400 personnes dans le monde et son chiffre d'affaires est estimé à plus de 1,5 milliard d'euros par an. Worldline est une société du groupe Atos. worldline.com

Vous serez intégré à une équipe projet, en charge du développement des fonctions cartographiques d'un important programme national dans le domaine de la santé. Les fonctionnalités attendues de ce système sont :

- l'affichage et manipulation de données sur une carte interactive ;

- le géocodage et la recherche d'adresse avec tolérance à l'erreur de saisie ;

- l'importation et la mise à jour des données dans un contexte de haute disponibilité.

 

Le projet s'appuie sur les technologies suivantes :

- Angular 5/6

- Java 8, Spring 4, Hibernate 5

- Python

- Docker

- Gitlab, Jenkins, SonarQube

- Environnement Unix

 

Au quotidien, vous travaillez dans une équipe Agile de petite taille, en lien avec d'autres équipes distantes avec un fonctionnement selon les principes de l'agilité à l'échelle (SAFe).

Lors des points debout, vous vous synchronisez avec l'équipe sur les tâches à réaliser ; vous vous appuyez sur le Product Owner qui maîtrise les attentes fonctionnelles, et sur un Tech-Lead pour vous encadrer techniquement ; L'ensemble du code produit par l'équipe passe par des Merge Request, avec une revue de code systématique par un pair.

Lors de phase de planification, vous prenez connaissance des attentes fonctionnelles du client, vous contribuez aux réunions de conception technique, négociez le découpage en User Stories, et participez aux estimations de charge.

 

A la fin du stage vous aurez :

- participé au cycle de vie complet d'une application, de la définition du besoin à la mise en production, en passant par la conception technique, le développement, la prise en compte des retours utilisateurs et les corrections des anomalies ;

- acquis une connaissance générale du domaine du SIG ;

- appris à prendre en compte les problématiques de production et de performance de l'applicatif dès la phase de développement ;

- contribué à la modernisation des outils en support aux services aux citoyens.

 

 

Pourquoi travailler chez Worldline?
Notre succès provient de solides compétences, de nouvelles idées, de divers points de vue et de l'énergie de toutes les femmes et tous les hommes de Worldline. Non seulement ils représentent notre capital humain, mais ils sont aussi des acteurs clés de notre succès. Nous faisons de la gestion de nos talents un atout majeur dans la réussite de notre entreprise.
Mais, à Worldline, nous faisons plus que simplement gérer nos talents. C'est notre priorité absolue de les impliquer, de les inspirer et de les développer. Conformément à notre principe directeur «Bâtissez votre carrière et grandissez avec nous», notre mission est de veiller à ce que leur potentiel puisse croître et prospérer grâce aux nombreux programmes de développement et aux possibilités de carrière que nous offrons.

Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.