Souscripteur automobile commerciale

Description de l'offre

Joignez-vous à notre division des Grands comptes et assurance spécialisée (GCS) du centre-ville de Montréal. L’équipe des Grands comptes cherche à pourvoir un poste de souscripteur en assurance automobile des entreprises qui évoluera dans un environnement de travail hybride.

Votre rôle consistera à évaluer les risques automobiles des entreprises complexes, ainsi qu’à assurer la tarification, l’appréciation et la commercialisation efficaces des affaires.

Quelles seront vos tâches?

·  Évaluer les risques complexes liés aux transporteurs et aux parcs automobiles. Prendre en charge des grands comptes à risques gérés.
·  Négocier efficacement des solutions destinées à nos courtiers et à nos clients et qui procureront des avantages pour toutes les parties.
·  Analyser efficacement la sinistralité des risques et concevoir un programme de gestion des risques en collaboration avec nos experts-conseils en gestion des risques afin de limiter les sinistres ou d’en atténuer les conséquences.
·  Tarifer et apprécier les risques, et développer nos activités.
·  Fournir des conseils et un encadrement techniques aux autres souscripteurs de cette branche.
·  Établir et maintenir des partenariats d’affaires positifs avec nos courtiers, nos clients et les réassureurs.
·  Participer à l’analyse des portefeuilles de courtiers et formuler des recommandations s’il y a lieu.

Connaissances, compétences et expérience requises :

·  Un diplôme universitaire et les titres PAA et CRM seraient préférables.
·  Connaissance de l’anglais en plus du français est requise afin de communiquer, verbalement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes d’Aviva situées partout au Canada.
·  Minimum de 5 ans d’expérience en production.
·  Expérience auprès de grands comptes à risques gérés, un atout.
·  Excellentes aptitudes en communication écrite et orale et en négociation (français et anglais).
·  Capacité à résoudre des problèmes et à prendre/influencer des décisions.
·  Solides aptitudes en leadership.
·  Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe.
·  Solides aptitudes en marketing et capacité à établir des liens.

Ce que nous vous offrons :

·  Une rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, des vacances payées, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, un compte de dépenses personnel Mieux-être ainsi que trois journées rémunérées pour participer à des activités de bénévolat.
·  Débute avec 4 semaines de vacances par année
·  Des occasions de perfectionnement professionnel hors du commun, dont un plan personnalisé axé sur l’avancement de carrière au sein du service de l’Indemnisation automobile.
·  Un soutien relatif à votre formation professionnelle (paiement des cours menant à l’obtention du titre de PAA
·  Des programmes d’entreprise favorisant le bien-être physique et psychologique des employés.

Information supplémentaire :

Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour tous les candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement, y compris celle de la demande d’emploi. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises, nous travaillerons avec vous pour combler vos besoins. Prenez note que tous les candidats doivent préciser la nature de leurs besoins d’adaptation dans la demande d’emploi. Par ailleurs, vous êtes prié d’en aviser le partenaire en acquisition de talents, qui, avec votre aide, déterminera les mesures qui s’imposent.