Chargé de contrôle et de suivi des risques

Description de l'offre

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Rejoignez-nous en tant que Chargé de Contrôle et de suivi des risques (F/H) et jouez un rôle clé dans l’amélioration continue de notre organisation, en garantissant le respect des normes et en contribuant à l'excellence opérationnelle d'AXA '

Au sein d'AXA Partenaires, le Chargé de Contrôle et de suivi des risques (F/H) joue un rôle essentiel en garantissant la conformité et l'efficacité des processus internes. Ce poste est essentiel pour assurer le suivi des recommandations formulées lors des audits, tant d'AXA France que de la direction de l'audit.

Objectif :

L'objectif principal est de mettre en œuvre et de faciliter l'application des recommandations des audits, tout en veillant au respect des normes et à l'optimisation des processus internes.

Description de la Mission :

Le Chargé de Contrôle et de suivi des risques (F/H) sera responsable de la formalisation et de la planification des travaux nécessaires pour garantir le respect des normes d'audit et de contrôle interne. Il agira en tant que point de contact clé pour le suivi des actions correctives et contribuera à l'amélioration continue des pratiques.

Description des Tâches :

• Élaborer et planifier des actions correctives basées sur les recommandations d'audit.
• Assurer le suivi et la mise à jour des recommandations.
• Collaborer avec les différents départements pour garantir une mise en œuvre efficace des normes.
• Préparer des rapports et présenter les résultats des analyses à la direction.
• Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les normes et processus de contrôle.

Une expérience en tant que chargé( e ) de projet serait un plus.

Profil recherché

Qualifications :

Compétences Techniques :

·  Connaissance des normes d'audit et de contrôle interne.
·  Aisance dans l'analyse des données.
·  Capacité à utiliser des outils de gestion et de planification de projet.
·  Compétences en reporting et présentation des résultats.

Compétences Relationnelles :

·  Excellentes compétences en communication écrite et orale.
·  Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements.
·  Aptitude à gérer des relations avec différentes parties prenantes internes.
·  Capacité à agir de manière transversale.

Aptitudes Personnelles :

·  Rigueur et souci du détail.
·  Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
·  Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.