Responsable Communication %26 Culture F/M

Description de l'offre

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RÉSUMÉ DU POSTE

Le/La Responsable de la communication et de la culture pour Truck Assistance International (TAI) a pour objectif de soutenir la communication et la culture au sein de la division TAI.

Il/elle jouera un rôle clé dans :

- Développer et mettre en œuvre des stratégies globales de communication et de culture qui s'alignent sur les buts et objectifs de l'entreprise, de la région et de TAI.

- Gérer les communications afin d'assurer la cohérence des messages pour tous les employés de TAI.

- Créer, éditer et distribuer un contenu attrayant sur les différents canaux/plateformes.

- Collaborer avec différents responsables, équipes et départements afin de recueillir des informations et d'assurer une communication précise et opportune.

- Contribuer activement à l'intégration et à l'engagement de tous les hubs répartis sur plusieurs sites en Europe.

- Promouvoir la culture et les valeurs de l'organisation, en veillant à ce qu'elles soient visibles, intégrées et respectées, et contribuer à la consolidation d'une culture commune dans tous les hubs.

- Gérer la communication et la culture de la division TAI en étroite collaboration avec les équipes de communication régionales (MedLA), centrales et locales.

DIMENSIONS DU RÔLE

Le /la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec d'autres professionnels de la communication et des ressources humaines au sein des équipes régionales, centrales et locales, ainsi que dans tous les hubs TAI. Le poste est rattaché à la responsable régionale de la communication, de la responsabilité sociale et de la responsabilité sociale et environnementale.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

- Gérer les communications pour TAI, en créant une stratégie et un plan de communication alignés sur la stratégie, les outils et les campagnes mondiales et régionales.

- Participer aux réunions mensuelles et hebdomadaires de communication mondiale pour garantir l'alignement des stratégies de communication à tous les niveaux, ainsi que pour assurer une communication bidirectionnelle et des synergies.

- Optimiser l'outil interne de collaboration en matière de communication (POP) : mettre à jour le contenu régulièrement et encourager l'adoption de cet outil par les employés de TAI.

- Organiser et/ou communiquer des événements internes : Town Hall, Leadership Team coffees, talks, Wellbeing, CR and D&I, etc.

- Soutenir les clients internes : conseiller, développer et mettre en œuvre des supports et des plans de communication relatifs à leurs domaines spécifiques en accord avec les priorités de la ligne de métier, de la société et du plan de communication global d'AXA.

- Concevoir, mettre en œuvre et exécuter la stratégie d'engagement des employés afin de maximiser les niveaux d'engagement et de rétention des employés, y compris les enquêtes Pulse.

- S'assurer que les valeurs et la culture sont ancrées au sein des employés de TAI.

- Favoriser une collaboration étroite entre les équipes de communication mondiale, locales, ainsi qu'entre les équipes de communication de la région Medla. Assurer le suivi des différentes campagnes mondiales lancées dans sa région.

Profil recherché

Qualifications :

Formation et expérience :

- Formation supérieure en communication, relations publiques, journalisme ou ressources humaines.

- 3 à 5 ans d'expérience en tant que spécialiste de la communication ou dans un rôle similaire dans le domaine de la communication.

- Maîtrise du français et de l'anglais.

- Forte compréhension des principes de la communication d'entreprise, des stratégies de communication de crise, des personnes et de la culture.

- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de travail en réseau, avec la capacité de nouer et d'entretenir des relations.

- Haut niveau de créativité et de réflexion stratégique, avec la capacité d'élaborer des solutions de communication innovantes.

- Excellentes compétences en matière de rédaction, d'édition et de relecture, avec un souci du détail et de la précision.

- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projets.

- Capacité à travailler de manière indépendante ou en collaboration dans un environnement en constante évolution.

- Capacité avérée à créer des plans de communication et à mettre en œuvre des programmes de communication efficaces, y compris l'élaboration de messages et de stratégies, la planification et le ciblage des communications pour différents publics.

- Bonne pratique de la suite MS Office. Maîtrise des outils de collaboration, des médias sociaux et de la technologie numérique.

AXA Partners s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, sur une base égalitaire.

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