Stage Stage – Client %26 Broker Data Analysis

Description de l'offre

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Stage – Client & Broker Data Analysis -

Janvier 2025

Ce rôle fait partie de l'équipe Master Data Management qui est une division de l’entité IDA (Innovation Data Analytics), dont la responsabilité est de soutenir les stratégies, les exigences et les politiques de données alignées sur la vision d'AXA XL.

Le rôle comprend d’une part les différentes étapes du processus de mise en œuvre de la gestion des données de référence : Conception, développement et support au déploiement pour différents projets de Master Data Management, et d’autre part une étude et analyse de l’introduction des outils AI pour améliorer le processus de gestion de la hierarchy Client et Broker.

DISCOVER your opportunity

Quelles seront vos responsabilités essentielles ?

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Analyser des ensembles de données de Clients et Brokers

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Analyser les processus de creation et mise à jours des hierarchy Client & Broker

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Contribuer à la mise en place de méthodes d’amélioration de ceratins process en implémentant des solutions AI et ou GenAI

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Apprendre à concevoir et construire des workflows et processus MDM

Profil recherché

Qualifications :

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le background/ type de profil suivant :

· Ecole d’ingénieur Informatique, mathématiques ou mathématiques appliquées

· Bonnes compétences en Java et Python

· Fortes compétences analytiques

· Bonne capacité de travail en équipe pour collaborer avec des équipes situées dans différents pays

· Maîtrise de l'anglais : Intéraction essentiellement avec des équipes Anglophones

· Soyez acteur de votre avenir

· AXA XL est la Division grands risques du Groupe AXA, connue pour trouver des solutions aux risques les plus complexes.

· Nous proposons des solutions et services d’assurance/réassurance innovants dans plus de 200 pays et territoires pour des entreprises de taille moyenne jusqu’aux plus grandes multinationales.

· Comment ? En combinant une plateforme d’idées basées sur des données concrètes, une technologie de pointe et les meilleurs talents, tout cela dans un espace de travail agile et inclusif. Nous avons développé un service client de qualité dans toutes nos branches d'activité - dommages, risques professionnels, lignes financières et risques spécialités.

· Grâce à une approche innovante et flexible, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

· Pour en savoir plus, consultez le site axaxl.com

Responsabilité sociétale d'entreprise

Chez AXA XL, notre approche de la responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) est la même que notre approche client : nous cherchons constamment à apporter des solutions innovantes aux problèmes les plus complexes dans le monde. Qu'il s'agisse d'offrir notre expertise, nos produits ou nos services pour aider à améliorer la compréhension et la réponse au changement climatique, notre stratégie « Notre Impact. Notre avenir » met en cohérence les questions clés de notre activité (le climat, l'accès à l’eau et la résilience financière) et contribue à l'objectif du Groupe AXA : "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte".

- Le climat : Nous réduisons notre empreinte carbone, protégeons les écosystèmes et étudions comment notre activité peut contribuer à construire un monde meilleur.

- L'accès à l’eau : Nous développons la résilience à l’égard de l'eau là où elle est - et sera - la plus nécessaire.

- La Résilience financière : Nous contribuons à créer des opportunités pour les personnes sans emploi ou sous-employées, afin qu'elles soient mieux préparées aux changements inattendus.

- AXA Atout cœur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues qui le souhaitent à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, programmes connus sous le nom de "AXA Atout coeur".

- Pour plus d'information, veuillez consulter la section "Responsabilité sociétale d'entreprise" sur notre site web.

Inclusion et diversité

AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir.

- Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.

- Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexibles

- Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales

- Présence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité

- Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique

- Pour en savoir plus, consultez axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.