Senior Underwriting Assistant International Office Property %26 Construction F/H

Description de l'offre

*

Underwriting Assistant International Office Property & Construction

Paris, France

Présentation du contexte :

AXA XL recrute un(e) Assistant(e) Souscripteur(trice) en Property/Construction (police locales). AXA XL est la division d'AXA dédiée à l'assurance des grandes entreprises et des risques spécialisés. Nos équipes conçoivent des solutions ciblées pour couvrir les risques, des plus courants aux plus complexes, de nos clients. Nous nous engageons à les aider à anticiper, se préparer et prévenir les pertes ou en atténuer l'impact, et à récupérer rapidement en cas de sinistre.

En tant qu'Assistant(e) Souscripteur(trice), votre rôle comportera d'importantes responsabilités :

• Fournir un soutien efficace et de haute qualité à la gestion des activités de souscription.

• Gérer les contrats de A à Z, de l'émission des documents contractuels/primes à la surveillance de la réassurance.

• Promouvoir les services d'AXA XL et les offres de gestion auprès de nos clients/courtiers.

DÉCOUVREZ votre opportunité :

Quelles seront vos responsabilités ?

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Calculer les prévisions de revenus attendus en collaboration avec la souscription.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Assurer le calcul efficace et précis des primes d'assurance/réassurance et leur émission.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Veiller à l'émission des documents contractuels en conformité avec les dernières directives légales, les règles de souscription/gestion, et assurer leur archivage et suivi dans l'outil de gestion documentaire dédié.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Agir en tant que principal(e) interlocuteur(trice) pour nos clients/courtiers et répondre rapidement à leurs demandes.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Collaborer avec divers départements et participer aux réunions internes/externes.

Profil recherché

Qualifications :

PARTAGEZ votre talent :

Nous recherchons des candidats ayant le profil suivant :

· Vous avez une première experience (en alternance par ex) chez un courtier ou un assureur P&C

· Vous souhaitez intégrer une grande entreprise internationale.

· Vous faites preuve d'excellentes compétences analytiques.

· Vous avez de fortes capacités de synthèse pour traiter de grands volumes d'informations.

· Vous êtes une personne curieuse, dynamique, indépendante et méticuleuse.

· Vous avez un niveau d'anglais professionnel (environnement de travail anglophone)

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversit é

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

· Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

· Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

· Avantages améliorés pour les congés familiaux

· Nommé au Diversity Best Practices Index

· Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity . AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité sociale

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/RSE