Assistant Chef de Projet SIRH, H/F

Description de l'offre

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c’est partager notre volonté d’aller de l’avant.

 

Colonne vertébrale de BNP Paribas, les Ressources Humaines (RHG) gèrent les carrières et accompagnent près de 190 000 collaborateurs. Garant des valeurs et des principes de management du Groupe, les équipes RH assurent la promotion de la diversité et de la responsabilité sociale à travers toutes les entités de l’entreprise.

 

BNP Paribas recherche pour sa fonction Ressources Humaines à Paris un(e) :

 

Assistant Chef de Projet SIRH

- Recrutement, H/F

Alternance

 

Vos missions

 

Intégré(e) à l’équipe en charge des outils et bonnes pratiques au sein du service Recrutement BNP Paribas, vous intervenez sur des projets liés à la solution d’e-Recrutement et aux process de recrutement.

 

En tant qu’Assistant(e) Chef de Projet SIRH :

·         Vous participez aux projets de développement et d’amélioration de la solution de e-Recrutement Taleo en :

o    intervenant dans la conduite du changement sur les projets de e-Recrutement : vous êtes à ce titre l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles de recrutement (25 personnes) ;

o    organisant et animant des sessions de formation ;

o    assurant le relai fonctionnel auprès des équipes de recrutement et restant à l’écoute de leurs demandes ;

·         Vous prenez part aux projets de reporting opérationnel sur l’activité de recrutement et pour ce faire vous:

o    contribuez à la production régulière d’indicateurs de suivi, notamment sur les sujets de Diversité, en lien avec le Ministère de la Ville ;

o    proposez des pistes d’évolutions et collaborez aux projets d’amélioration des outils de pilotage ;

Vous participez aux chantiers/projets d’amélioration des process de recrutement ;

Vous restez en veille des pratiques favorisant la Diversité et prenez part aux projets de mise en œuvre ou d’expérimentation.

Vous participez à la recherche de solutions innovantes et êtes force de proposition pour leur mise en place 

Apports du poste

 

Cette alternance vous permettra d’approfondir votre connaissance d’une solution d’E-recrutement tout en expérimentant les méthodes de gestion de projet et de redéfinition des processus. Enfin, ces missions vous permettront de pratiquer les différents volets de la conduite du changement.

 

Votre profil

 

Vous préparez un Bac+4/5 d’école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Gestion de Projet et vous avez acquis une première expérience dans un de ces domaines.

 

De plus, votre capacité d’analyse et d’initiative alliée à votre capacité de synthèse et à votre orientation résultat ainsi que votre capacité d’adaptation seront autant d’atouts pour évoluer sur ces missions.

 

Durée et disponibilité

 

Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 1 an à partir de Septembre 2015.

 

Merci d’indiquer sur votre CV la formation suivie dans le cadre de votre alternance.