Chargé d'approvisionnement véhicules F/H

Description de l'offre

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? 

Arval Flex est la solution de location flexible du groupe Arval. 

Avec une flotte de plus de 12 000 véhicules en propre Arval Flex offre à ses clients une solution de mobilité flexible pour des besoins allant de 1 à 24 mois répondant à des problématiques très opérationnelles allant de l'attente d'une livraison de véhicule à la nécessité de faire face à des sursauts d'activité temporaire. 

En tant que Chargé d'approvisionnement véhicules, vous agirez en étroite collaboration avec vos homologues de la flotte de la direction des achats et de l'affectation pour organiser le besoin d'achat en véhicules de l'année commerciale à venir. De manière continue, en fonction du besoin, vous organiserez des compléments de commande. Votre mission est au coeur du dispositif puiqu'elle permet de garantir un renouvellement de la flotte et une disponibilité de véhicules achetés au meilleur tarif possible. Au delà de la définition du besoin, vous gèrerez la relation avec les fournisseurs et assurerez des tâches de back-office permettant d'organiser les livraisons et le paiement des véhicules. Vous interviendrez en back up et support de l'équipe pour des tâches relatives à l'affectation ou aux décisions de cession de véhicules. 

L'équipe de 5 personnes que vous rejoindrez à Lyon (quartier de Vaise) à la responsabilité des achats de véhicules, de la gestion de la flotte roulante jusqu'au moment de la cession et du pilotage de l'activité. 

Ce poste est à pourvoir en CDD d'une durée de 12 mois. 

Et après ? 

Ce poste qui est à la fois opérationnel, relationnel et analytique est une pierre angulaire de l'activité Moyenne Durée chez Arval et donne un regard assez large sur l’activité et ses composantes.

Selon les opportunités proposées au sein du groupe, des opportunités de carrière vers un poste commercial pourront être envisageables.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

·  une rémunération fixe sur 12 mois adaptée à votre niveau de compétences et votre expérience, 
·  Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation au prorata de la durée de votre contrat, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
·  De la flexibilité avec un rythme de travail hybride :  du télétravail à définir avec votre manager 

Avez-vous le profil ? 

Vous êtes diplômé d'un Bac +2/3 spécialisé en Gestion.

Vous avez une forte appétence pour l'industrie automobile et souhaitez travailler de manière engagée et autonome sur votre périmètre en collaborant de manière continue avec les autres services (commerce, partenaires, fournisseurs, direction achats, opérations...)

Vous faites preuve d'aisance dans votre communication et vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. 

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le pack MS Office, et démontrez de votre capacité d'analyse.

Enfin, votre capacité à vous adapter sera un véritable atout pour vous intégrer à l'équipe.

Les prochaines étapes 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com .

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.