Apprenti(e) Chef(fe) de Produit Réseaux F/H

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - MARKETING

Intitulé du poste

Apprenti(e) Chef(fe) de Produit Réseaux F/H

Contrat

Contrat d'alternance

Statut

Etam

Temps de travail

Temps partiel

Durée du contrat

sup à 12 mois

Description de la mission

Localisation : Boulogne-Billancourt
Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Vous connaissez Bouygues Telecom ? Forcément. Mais connaissez vous Bouygues Telecom Entreprises ? 1000 collaborateurs accompagnent plus de 60 000 sociétés dans leur transformation digitale au quotidien. Bouygues Télécom Entreprises commercialise des solutions de téléphonie mobile, téléphonie fixe, accès internet, réseaux d'entreprise auprès de sociétés de PME jusqu'aux Grands Groupes du CAC 40. Et si vous étiez la personne que l'on attend pour nous aider à relever ce défi ?

Au sein de la direction Marketing et Expérience Client de la division Entreprise de Bouygues Telecom, dans l'équipe Data fixe, Sécurité et Services IT, l’Apprenti(e) Chef(fe) de Produit Réseaux & Cybersécurité a pour responsabilités d’accompagner les chefs de produits sur tout ou partie de leurs missions.

Selon les cas et le profil, il/elle pourra aussi assumer l’intégralité des m issions pour un ou plusieurs produits du portfolio.

Dans les deux cas, son activité quotidienne aura pour objectifs de :
Proposer une stratégie de développement de services à valeur ajoutée dans ces domaines, fondée sur une veille continue du marché, de la concurrence et des innovations.
Développer une Roadmap Produit/Service à 3 ans en collaboration avec les équipes commerciales Bouygues Telecom et Directions Métiers (Réseaux, SI et BU Services), en cohérence avec la stratégie de Bouygues Telecom.
Développer les produits et Services ainsi que les parcours client associés (Système d’information et Process), en veillant à respecter un Time To Market en phase avec le marché.
Construire la proposition de valeur, les outils de ventes et le contenu promotionnel de ses produits & services (en collaboration avec les équipes Marketing Opérationnel, Digital e et Services), adaptés aux différents segments de marché adressés.
S’assurer de la visibilité digitale des offres (sites webs, promotions…).
Valider le business Plan, suivre la profitabilité et la performance de ses offres & proposer les plans d’optimisation associés.
Accompagner la mise en marché des offres et former les forces commerciales BTE.
Participer aux événements externes avec prise de parole (conférences, présentations, interventions clients & prospects, interviews…) sur ses sujets.
Gérer la relation avec les partenaires technologiques associés aux offres du périmètre, dans sa dimension de roadmap technologique et de contribution aux Go-To-Market conjoints.

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, conviviale et dynamique et un secteur d'activité passionnant en constante évolution.

Profil recherché

Profil

De formation supérieure (master 1/2), vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 à 24 mois à partir de Septembre. 
Vous êtes étudiant(e) en école d'Ingénieur ou dans une Université équivalente. 
Vos compétences et qualités :
Intérêt fort pour les marchés du Réseau, du Cloud et/ou de la Cybersécurité
Curieux, à l’écoute des tendances du marché pour construire ses convictions
Organisé, méthodique, esprit de synthèse 
Très bonne expression orale et écrite
  
Vous bénéficierez également de nombreux avantages :
Rémunération intéressante
13e mois
Offres sur les mobiles et les box
10 à 12 jours de RTT
Plan épargne entreprise
Remboursement du titre de transport (90%)
Prime de participation et d'intéressement
Accès au CSE après 6 mois d'ancienneté
Accès aux infrastructures (RIE, Salle de sport, espaces de pauses...)

Nos alternants font partie intégrante de l’entreprise, c’est pourquoi nous leur accordons de l’autonomie dans leurs missions tout en les accompagnant pour se développer.

Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d’alternants, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : après qualification de votre CV, vous aurez un entretien avec notre recruteur Joyce et un entretien avec votre futur manager. On s’engage à vous répondre dans les 15 jours !