Ingénieur Commercial ETI - Boulogne-Billancourt F/H

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - COMMERCIAL/VENTE

Intitulé du poste

Ingénieur Commercial ETI - Boulogne-Billancourt F/H

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble.

Ce que l'on vous propose :
Rejoignez Bouygues Télécom Entreprises et participez à la réalisation du Plan Ambition 2026, notre objectif est simple : doubler notre Part de Marché dans les 2 prochaines années !

Bouygues Telecom Entreprise, Opérateur/Intégrateur Télécoms, dispose d’un catalogue complet d’offres de solutions télécoms et services ICT, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quel que soit leur métier et leur usage, où qu’ils soient.

Nous sommes en mesure d’offrir un panel d'offres répondant à l’ensemble des besoins mobile – d’offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur mesure, wan / sd-wan / sd-branch / réseau hybride / cloud / cybersécurité.

Déjà adoptées par nos clients, des ETI (de 500 à 5000 salariés, dont des entreprises du CAC 40), venez participer avec nous à la transformation numérique de nos clients et prospects.

Vous intégrez la Direction Commerciale Haut De Marché en qualité d’Ingénieur Commercial.

Rattaché hiérarchiquement au Responsable d’Agence au sein d’une équipe de 8 ingénieurs commerciaux, et en collaboration avec nos ingénieurs avant-vente, le département marketing et les différents départements techniques, vous avez pour mission de développer votre portefeuille client en commercialisant une gamme de produits et services IT et télécoms.

Ce que vous ferez au quotidien :
Gérer une liste de comptes clients et prospects tout au long du processus de vente, depuis la détection des opportunités jusqu'à la réalisation réussie des prestations,
Établir un maillage précis de comptes et une stratégie appropriée pour accroître le chiffre d'affaires,
Identifier les bons interlocuteurs, prospecter et étendre votre réseau seront des aspects essentiels de votre démarche commerciale,
Identifier les projets potentiels auprès des clients,
Contribuer à la rédaction et à la défense des réponses aux appels d'offres adaptés grâce à votre capacité à identifier et comprendre parfaitement les besoins des clients, en collaboration avec les équipes avant-vente,
Développer votre portefeuille en maîtrisant tous les enjeux de la relation client afin de fidéliser les comptes existants et d'augmenter le chiffre d'affaires généré.

Profil recherché

Profil

A propos de vous :
Vous êtes issu d'une formation BAC+5 type Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université.
Vous avez une expérience réussie de plus de 3 ans dans la commercialisation de produits/services IT/Télécoms.
Vous maîtrisez parfaitement les méthodes de vente en cycle Moyen/Long et avez la ténacité et l’endurance nécessaire pour réussir.
Votre culture technique ainsi que vos qualités d’écoute vous permettent de dialoguer avec tout type d’interlocuteur.
L'empathie et la force de persuasion sont deux qualités qui feront également la différence face à la concurrence.
 
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
La culture centrée sur l'humain.
Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine.
Un parcours complet d’intégration : Une Ecole de Vente d'un mois pour vous familiariser avec nos offres et un parrain/marraine qui vous coachera.
Une équipe prête à vous accueillir et les moyens pour réussir.
Un variable non plafonnée qui récompense les performeurs qui souhaite accompagner les entreprises dans leur transformation numérique.
 
Votre rémunération :
Un fixe sur 13,1 mois + un variable non plafonné avec accélérateurs + participation/intéressement + voiture de fonction + avantages Grand Groupe dont PEE/PERCOL abondés.

Pourquoi rejoindre Bouygues Télécom ?
Des valeurs importantes telles que la bienveillance, la confiance et l’esprit d’équipe, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, espace bien être, agence de Voyage, …), des collaborateurs qui s’y sentent bien (moyenne d’ancienneté de 8 ans), des possibilités d’évolution (formations, mobilités internes…).

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens sont à prévoir avec un retour dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant : Guillaume, en charge de ce recrutement, prendra contact avec vous.