Les offres de “Bouygues”

Nouveau Bouygues

Responsable Communication Editoriale Corporate (H/F)

  • CDI
  • Courbevoie (Hauts-de-Seine)
  • Chimie / Biologie / Agronomie

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - COMMUNICATION

Intitulé du poste

Responsable Communication Editoriale Corporate (H/F)

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros.
 
Equans conçoit, installe et fournit des services et des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine.
Equans est une société du groupe Bouygues.
 
Aujourd’hui, le groupe EQUANS, et sa Direction de la Communication cherchent :
 
Responsable Communication Editoriale Corporate (H/F)
poste basé au siège d’Equans à Courbevoie
 
 
Rattaché(e) à la Directrice Editoriale et Communication Interne, vous serez chef d’orchestre de l’éditoriale de façon à positionner Equans comme la référence dans ses domaines d'expertise et à engager nos audiences internes et externes.
Vous travaillerez dans une équipe resserrée et gérerez à la fois des sujets stratégiques et opérationnels.
 
Vous aurez notamment pour missions :
- Co-animer le comité de rédaction et planifier du calendrier éditorial corporate
- Gestion de projets éditoriaux complexes (rapport d’activité, rapport RSE, etc.) et d’éditoriaux interne (Newsletters, intranet)
- Sourcing des sujets, angles éditoriaux adaptés aux différents canaux
- Rédaction et création éditoriale de supports principalement de communication externe hors réseaux sociaux (tribunes, RA, brochures, etc.)
- Gestion des traductions
- Gestion des outils de diffusion des contenus digitaux internes
- Suivi des KPI d’audience et d’engagement des contenus produits
- Alimentation de la médiathèque, recherches iconographiques
- Interface principale avec le pôle Communication Digital, le pôle Marque, le département stratégie, les business units, les fonctions supports (RSE, RH, Marketing, etc.), et les prestataires externes.
Votre profil :
 
Issu d’une formation Bac+5 en école de journaliste, science politiques ou communication ; une première expérience de 3 à 5 ans dans une Direction de la Communication Corporate, idéalement dans le secteur industriel B-to-B serait appréciée.
 
Vos qualités :
- Qualités rédactionnelles en français, capacité de synthèse ;
- Autonomie, organisation et rigueur ;
- Agilité ;
- Sens relationnel et travail en équipe ;
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé impératif, vous travaillerez dans un environnement international et multiculturel ;
- A l’aise avec les outils digitaux, connaissance de Photoshop et d’un ou plusieurs CMS.
 
Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
 
Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés (+ avantages CSE + subvention restaurant d’entreprise).
 
EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Profil recherché

Profil

Retrouvez les informations sur le profil recherché dans la description du poste ci-dessus

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