Responsable Ressources humaines Adjoint (H/F)

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

Responsable Ressources humaines Adjoint (H/F)

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur du Génie électrique ?
 
INEO PACA, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Responsable Ressources humaines Adjoint  (H/F) 
Poste basé à Aix-en-Provence (13)
 
INEO PACA, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, Réseaux électriques extérieurs et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemblent plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaire s’élève à plus de 140 millions d’euros.
 
Vos principales missions :
 
Rattaché(e) à la RRH, votre rôle sera d’apporter un appui opérationnel aux agences de la Direction régionale, en s’associant à des projets de développement RH, de gestion de carrière, de formation et de reporting RH.
 
Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :

– Gérer une population opérationnelle d’une ou plusieurs agences sur l’ensemble du cycle RH
– Appui juridique aux opérationnels dans les dossiers disciplinaires simples
- Consolider les revues de rémunération en assurant la mise en œuvre des mesures d’augmentation/évolution/gratification auprès de la paie
-  Consolider la campagne EAE-Professionnel-Bilan / process Talent en appui de la Responsable RH

– Servir de relais au RRH lors des demandes de reporting / Réaliser le Bilan social, ainsi que des études et des analyses ponctuelles (analyse des primes, déplacement, intérim…) sur demande du RRH

– Être en charge, avec l’aide du Responsable RH, de différents projets de développement RH à mettre en place dans le cadre des enjeux filières/opérationnels

– Apporter une aide ponctuelle lors de lancement de projets générant une suractivité passagère (déploiement d’outils SIRH, évènement RSE, etc)
- Être force de proposition pour l’amélioration des procédures existantes ou la création d’outils de reportings liés aux plans d'actions RH
 
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le périmètre PACA afin de garantir la proximité avec les équipes opérationnelles en région.
 
Profil :
- Vous possédez un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines,
- Vous avez une expérience sur un poste RH de 3 ans,
- Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un sens de l'organisation et savez gérer plusieurs priorités simultanément,
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de confidentialité. Vous avez la capacité à communiquer aisément à l’oral et par écrit.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques classiques (Pack Office).
 
Votre petit plus qui fait la différence :
- Vous avez une connaissance du secteur du BTP

Profil recherché

Profil :
- Vous possédez un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines,
- Vous avez une expérience sur un poste RH de 3 ans,
- Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un sens de l'organisation et savez gérer plusieurs priorités simultanément,
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de confidentialité. Vous avez la capacité à communiquer aisément à l’oral et par écrit.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques classiques (Pack Office).
 
Votre petit plus qui fait la différence :
- Vous avez une connaissance du secteur du BTP
 
 
 

Profil

Retrouvez les informations sur le profil recherché dans la description du poste ci-dessus