Stage - Assistant(e) Analyste Performance F/H

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - WEB

Intitulé du poste

Stage - Assistant(e) Analyste Performance F/H

Contrat

Stage

Statut

Stagiaire

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

6 à 12 mois

Description de la mission

Vous connaissez Bouygues Telecom ? Forcément. Mais connaissez-vous Bouygues Telecom Entreprises ? 1000 collaborateurs accompagnent plus de 60 000 sociétés dans leur transformation digitale au quotidien. Bouygues Télécom Entreprises commercialise des solutions de téléphonie mobile, téléphonie fixe, accès internet, réseaux d'entreprise auprès de sociétés de PME jusqu'aux Grands Groupes du CAC 40. Et si vous étiez la personne que l'on attend pour nous aider à relever ce défi ?

La Direction PME (200 collaborateurs) commercialise des solutions dans le domaine de l’accès à la fibre optique, des communications unifiées, de la mobilité et sécurisation des réseaux informatiques auprès de sociétés de 10 à 250 salariés.
Nous sommes fiers d’afficher une croissance de plus de 10% par an sur les 3 dernières années !

Le Pôle PME est au cœur de notre ambition de croissance : doubler notre chiffre d’affaires dans les 5 ans à venir.
Et si vous étiez la personne que l’on attend pour nous aider à relever ce challenge ?

Vos missions seront les suivantes :

L’équipe marketing de la Business Unit PME a besoin de renfort pour concevoir et animer les outils qui doivent aider nos canaux de ventes à mieux piloter leur business et développer leurs ventes.

Vous accompagnez le Responsable Performance et Pilotage dans les missions suivantes :

Vous mettez en place les indicateurs et tableaux de bord à destination des commerciaux et de leurs managers dans notre CRM SalesForce.
Vous contribuez à la hausse de la productivité individuelle en construisant des KPI d’efficacité par collaborateur (score card).
Vous menez toute analyse de données permettant d’éclairer la compréhension des performances.
Vous contribuez au suivi des plans d’actions : effets des promotions, challenges commerciaux, autres Segmentation du marché.
Vous contribuez activement à la redéfinition des segments de marchés, et en analysez les impacts.
Vous aidez à la mise en œuvre efficace du Go-to-Market de la Business Unit en assurant la mise à disposition du bon segment aux bons canaux de vente portefeuilles clients.
Vous animez le processus de mise à jour des portefeuilles clients pour le compte de nos commerciaux Premium.
Vous veillez à l’équilibrage et la cohérence de ces portefeuilles en fonction des profils de nos commerciaux.

En résumé, vous contribuez activement à mettre en place les outils qui permettront à nos équipes de prendre en main leur terrain de jeu, mieux comprendre leur performance et atteindre leurs objectifs.

Profil recherché

Profil

De formation supérieur (bac +4/5), vous êtes à la recherche d’un stage pour une durée de 4 à 6 mois à partir de Janvier.
Vous êtes étudiant(e) dans une école de commerce ou statistiques. 

Vos compétences et qualités :

Nous cherchons un(e) candidat(e) souhaitant travailler main dans la main avec les populations commerciales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse et votre curiosité.
Vous aimez travailler en équipe et n’hésitez pas à aller vers les autres pour mieux comprendre leurs besoins.
La connaissance d’outils de BI est un vrai plus (Tableau, PowerBI…) et celle d’Excel est indispensable.

Vous bénéficierez également de nombreux avantages :
Rémunération intéressante
1 jour d’absence rémunérée par mois complet travaillé
Remboursement du titre de transport (90%) et inter-région (50%)
Accès au restaurant entreprise

Nos stagiaires font partie intégrante de l’entreprise, c’est pourquoi nous leur accordons de l’autonomie dans leurs missions tout en les accompagnant pour se développer.
Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d’alternants et stagiaires, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : après qualification de votre CV, vous aurez un entretien avec notre recruteur Joyce et un entretien avec votre futur manager. On s’engage à vous répondre dans les 15 jours !