Stagiaire Assistance Responsable de projet Innovation (H/F)

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - TRAVAUX

Intitulé du poste

Stagiaire Assistance Responsable de projet Innovation (H/F)

Contrat

Stage

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2024 de 18,8 milliards d'euros.
 
Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique Latine.
 
Aujourd’hui, la Direction de l’Innovation & Transformation Digitale du Groupe EQUANS recherche :
 
Stagiaire Assistance Responsable de Projet (H/F)
6 mois - Poste basé à Courbevoie (92)
 
Dans une équipe rattachée au Directeur de l’Innovation & de la Transformation Digitale dans un cadre international et multiculturel, l’équipe Innovation Groupe travaille sur des thématiques extrêmement variées sur des sujets liés à la décarbonation des Entreprises et de l’Industrie de type SmartGrid, efficacité énergétique, récupération de chaleur fatale, système de stockage d’énergie, maintenance prédictive, Intelligence artificielle générative, outils digitaux au service des collaborateurs,… à titre d’exemple.
 
La personne assistera les Innovation managers de la Direction dans l’identification des innovations mondiales du Groupe Equans, afin d’en organiser leur transfert dans d’autres pays et entités du Groupe, que cela soit des innovations internes ou issues de startups internationales.
 
Dans ce cadre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
 
- Support sur l’axe « Transfert technologique » des innovations d’un pays à l’autre.
- Organiser des communautés pour transférer les innovations à notre disposition.
- Coordonner et organiser des événements réguliers pour partager les connaissances et les avancées innovations entre les différentes équipes avec une audience ciblé.
- Faciliter les mises en relation entre équipes internes ou externes travaillant sur des projets complémentaires ou transférables.
- Participer à la mise en place de projets concrets de transfert technologique entre différentes communautés (accompagnement des équipes, suivi des jalons).
 
Profil recherché :
 
Actuellement en formation supérieure (BAC+4 / +5) en Management de l’innovation, École d’ingénieur ou École de Commerce, vous avez un fort intérêt pour la technologie.
 
Vous disposez de solides capacités organisationnelles et rédactionnelles, ainsi qu’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Votre créativité, votre rigueur et votre ouverture d’esprit vous permettent d’aborder chaque dossier avec pertinence.
 
Orienté business, vous savez gérer les priorités avec pragmatisme et conduire vos projets de manière autonome et proactive.
 
Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit, et êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Ce poste n’attend plus que vous !
 
EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
 
Dans le cadre du plan Gender+, qui vise à favoriser la diversité des genres au sein de l’entreprise, nous encourageons vivement les candidatures féminines. À compétences et qualifications équivalentes, et dans le respect des lois sur l'égalité des chances, nous porterons une attention particulière à ces candidatures.
 
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Profil recherché

Profil

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