Technicien(ne) Automation (H/F/X)

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - TRAVAUX

Intitulé du poste

Technicien(ne) Automation (H/F/X)

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

 
 
EQUANS Digital, entreprise du Groupe Bouygues, recherche un(e)
?  Technicien(ne) Automation (F/H/X) ?
 
 
Où ?  Saint-Nazaire (44) / Bouguenais (44)
 
Contrat ? CDI - Temps plein (37h/semaine) – Convention collective Syntec
 
Ouverture au télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.??
 
? Vous souhaitez participer à des projets majeurs de transition digitale, industrielle et environnementale ? EQUANS Digital est la société qui vous offre cette opportunité !
 
 
Qui sommes-nous ?
 
 
EQUANS Digital (890 collaborateurs, 110M de CA), division dédiée aux solutions digitales appartenant au Groupe Bouygues, aide ses clients à développer leur performance à travers leurs transitions digitale, industrielle et environnementale en s’appuyant sur ses huit domaines d’expertises clés :
 
- Automatisme et Supervision,
- Audiovisuel et Vidéo,
- Modélisation des données du bâtiment (BIM),
- Cybersécurité,
- Gestion de données, IA et Interopérabilité,
- Robotique,
- Télécom & connectivité,
- Solutions applicatives.
 
Ces expertises permettent d’exploiter les technologies numériques les plus avancées. En aidant nos clients à les intégrer à leurs infrastructures techniques et architectures IT/OT, nous les aidons ainsi à accroître leurs performances techniques, environnementales, et la satisfaction de leurs usagers.
 
Pour en savoir plus :
 
https://www.equans-digital.com/
http://www.youtube.com/@equansdigital495
https://www.linkedin.com/company/equans-digital/
 
Contexte :
 
Afin d’accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un.e  Technicien(ne) Automation  (F/H/X)
 
De ce fait, vous allez intégrer le Pôle Automationd’EQUANS Digital :  400 collaborateurs – 55M€ de chiffre d’affaires – 17 segments de marchés
 
Vous serez rattaché à L'agence de Saint-Nazaire qui intervient dans l’industrie, le tertiaire, et la marine (navires militaires). Plus particulièrement, sous la responsabilité d'un Chef de Projet, vous interviendrez dans le cadre des études et de la mise en route de projets, neufs ou existants, dans le domaine du Génie Climatique (centrales de traitement d’air, production de chaud et de froid).
 
 
Vos missions :
- Réaliser les analyses fonctionnelles à partir du cahier des charges des projets,
- Elaborer la programmation des automates et réaliser les essais,
- Assurer l’installation puis la mise en route sur le site client,
- Veiller au bon fonctionnement et à la bonne prise en main de l’installation en formant et conseillant les utilisateurs,
 
?Quelques déplacements : La phase d’études représente environ 60% du temps. La phase de mise en route (40% du temps) nécessite des déplacements sur site en France comme à l'étranger.
 
 
Votre profil :
 
 
La personne est de formation Bac+2/Bac+3 spécialisée en Automatisme, Génie Climatique, Electrotechnique et justifie d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du Génie Climatique.
 
 
Vous travaillerez dans un secteur très sensible de la Défense. La nationalité Française, sans condamnation pénale vous sera requise. 
 
Savoir-faire :
 
- Vous avez de bonnes connaissances en électricité (lecture de schéma…).
- Automatismes (Schneider, Siemens, Distech, Honeywell, etc.)
- Supervision (PC VUE, Panorama, INTOUCH, NIAGARA etc.)
- Protocoles de communication (Modbus, OPC, Bacnet, MQTT, etc.)
Savoir-être :
 
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Rigueur
- Esprit d’équipe
- Organisation
 
De bonnes connaissances d'un ou plusieurs logiciels d’automatisme et d’informatique industrielle : Siemens, STEP 7, Tia Portal, WINCC,  Schneider, Control Expert/Unity, SoMachine, PL7-Pro, etc.
 
Mot du Manager :  « Vous êtes un bon communiquant, votre rigueur et votre méthode sont des qualités essentielles. Esprit critique, ténacité et sens de l’initiative seront les clés de la réussite de votre mission. À vous d’inventer votre parcours avec vos idées et votre personnalité. Aucune voie n’est tracée ou figée. Suivez et réalisez la vôtre. »
Votre salaire et vos Avantages ?:
 
- Entre 2300 et 2700 € mensuels brut fixe négociable en fonction du profil,
- Primes sur objectifs pouvant aller jusqu’à 1 mois de salaire,
- 13ème mois,
- Prime vacances 30% du salaire de base mensuel brut
- Titres-restaurants d’une valeur faciale de 10,5€ (60% de prise en charge employeur),
- Remboursement des abonnements de transport en commun ou vélo à hauteur de 80%,
- 11 jours de RTT
- Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues,
- Accords d'intéressement et de participation,
- Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de 500€ par an,
- Avantages CSE,
 
Processus de recrutement ? :
 
- Un premier échange téléphonique de 40 minutes avec le responsable du recrutement pour aborder votre parcours vos aspirations, l’activité d’Equans Digital et le contenu du poste,
- Un deuxième échange avec votre futur manager pour faire connaissance et se projeter.
 
Pourquoi nous rejoindre ? 
 
- Faire partie d’une société portant les valeurs de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité professionnelle
- Prendre part au début de l’aventure d’EQUANS Digital et contribuer au fort développement de nos pôles Automation, Data, BIM et robotique 
- Intégrer une entreprise  permettant une montée en compétences permanente grâce à un maillage de secteurs d’intervention variés : micro-électronique, pharmaceutique, nucléaire, ENR, hydrogène, villes et territoires connectés, bâtiments tertiaire, santé, data centers…
- Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois (filières technique, projet, affaires)
- Des possibilités de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
- Participer à des actions solidaires avec un impact sociétal fort
 
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.
 
EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
 
En savoir plus sur EQUANS France :
 
EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multitechniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.  
Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.
 
Devenez acteur ou actrice de votre carrière grâce à l’aventure EQUANS Digital ! ?

Profil recherché

Profil

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