Mission
Rejoignez notre équipe RH dynamique et passionnée !
En intégrant la Direction du développement RH, vous ferez partie d'une équipe qui vous attend avec enthousiasme pour vous guider, répondre à vos questions, mais aussi partager des moments conviviaux, collaborer et, bien sûr, travailler dans la bonne humeur !
Mais ce n’est pas tout… Au sein de cette équipe exceptionnelle, vous aurez pour mission principale de déployer la politique de recrutement de l’enseigne sur votre périmètre. L’objectif : attirer les talents passionnés, les accompagner dans leurs premiers pas et offrir une prestation de qualité à nos clients internes. Vous travaillerez directement avec les managers et franchisés de votre région, ainsi que les managers du siège.
Votre périmètre ? Actuellement axé sur le recrutement pour nos restaurants en propre, nous souhaitons élargir ce champ pour inclure le réseau de franchisés et le siège.
En collaboration avec plusieurs acteurs clés chez BK, vous serez en charge de :
Gestion du recrutement des agents de maîtrise (Managers, Directeurs adjoints, Assistants RH) et des fonctions siège. Vous apportez également votre soutien pour les recrutements des équipiers.
Définition des besoins avec les RRH et vos clients opérationnels. Vous menez des actions pour attirer des candidats internes et externes, suivez le processus de recrutement avec rigueur et qualité, et mettez en place des actions de reporting.
Conseil auprès des managers opérationnels tout au long du processus de recrutement et d'intégration des nouveaux talents.
Relations avec les partenaires locaux (Pôle emploi, entreprises de travail temporaire, cabinets de recrutement, associations, etc.).
Organisation et participation à des événements recrutement (salons de l’emploi, forums écoles, etc.) pour attirer les meilleurs profils.
Promotion de notre marque employeur via des profils recruteurs sur LinkedIn et autres leviers.
Contribution aux projets RH de l’entreprise , en apportant vos idées innovantes à notre dynamique collective.
Animation de formations sur le recrutement , partagez votre expertise avec l’équipe.
Participation à la détection des talents pour promouvoir la mobilité interne.
Vous serez également le référent sur l’un des sujets clés du recrutement, comme l'amélioration du parcours candidat, la gestion de l'ATS (Digital Recruiters), le recrutement de personnalités, ou encore la promotion de la diversité et du handicap.
Profil
Vous êtes diplômé(e) d’un Master II en Ressources humaines (ou équivalent) et vous avez une solide expérience en cabinet de recrutement. Vous souhaitez maintenant évoluer en entreprise ? Parfait, vous êtes exactement ce que nous recherchons !
Vous êtes énergique, réactif(ve), et aimez faire les choses avec rapidité et efficacité ? Nous adorons déjà votre état d’esprit !
Vous savez jongler avec plusieurs projets à la fois, et vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse. Autonome, créatif(ve), vous mettez un point d’honneur à satisfaire vos clients internes.
Vous avez un excellent relationnel client, vous êtes attiré(e) par les métiers du terrain, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter avec aisance ? Vous avez bien cerné le profil, c’est nous ! Chez Burger King, nous ne recherchons pas des profils parfaits, car nous ne le sommes pas non plus (quoi que…). Nous cherchons des personnalités passionnées, assoiffées d’apprendre et déterminées à réussir. Nous attachons une grande importance à l'inclusion et offrons des opportunités pour toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap
Le poste est à pourvoir dès maintenant, basé à notre siège social à Clichy (MÉTRO 14 / RER C - Saint-Ouen), avec des déplacements sur site à prévoir environ une fois par semaine.
Compétences
Recrutement