ALTERNANCE 2025 – Assistant(e) risques et contrôle permanent (H/F)- Nice

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ?

 

Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes.

 

Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné(e) d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier.

 

En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle  !

 

Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir.

 

Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas !

 

Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ?

 

Alors on vous voit bien chez nous.

Poste et missions

·  Participer à l’évaluation, le suivi et le reporting des risques ESG et de fraude externe.
·  Participer aux projets d’amélioration du dispositif d’anticipation et de lutte contre les risques ESG et de fraude externe.
·  Participer à la rédaction/mise à jour du corps procédural en lien avec ces activités
·  Participer à la réalisation du dispositif de contrôle interne de 2 nd niveau
·  Participer à la préparation des report à destination de l’organe exécutif
·  Être force de proposition afin d’optimiser le dispositif

Profil et compétences requises

·  Master 1 ou 2 Gestion des Risques et/ou Master audit finance
·  ​​Exploitation de bases de données​
·  ​​Analyse de données​ (tableaux, graphiques)
·  Rédaction de notes de travail ou de synthèse en lien avec les analyses réalisées
·  ​​Connaissance de la réglementation bancaire, notamment en matière d’ESG/risques climatiques ​
·  Culture ESG

Informations complémentaires sur le poste

Lieu : Nice Arenas

Durée : 24 mois 

Notre processus de recrutement :

·  Entretien téléphonique 15/20 minutes avec une chargée de recrutement
·  Entretien visio 45min/1heure avec le manager de l'unité