ALTERNANCE – Assistant Chef de projet formation H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. En rejoignant la BRED Banque Populaire, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Au sein du Département Développement des compétences, vous rejoindrez une équipe de 15 personnes en charge du management de l’ensemble des sujets de formation pour les 7000 collaborateurs de la BRED Banque Populaire. Vos missions seront les suivantes: - Participer activement au déploiement opérationnel des formations réglementaires auprès de l’ensemble des collaborateurs de la BRED Banque Populaire, à leur suivi et analyse. • Contribuer, aux coté de votre tuteur, au ciblage des formations dans l’outil de déploiement • Prendre en charge les demandes des collaborateurs, répondre à leurs questions • Produire des éléments de reporting et les analyser - Contribuer à la réussite des formations en présentiel, réglementaires, métiers ou comportementales en prenant en charge la logistique : accueil des animateurs et apprenants, gestion des salles, envoi des invitations.

Profil et compétences requises

Vous êtes le profil idéal si... Dans le cadre de votre formation à BAC+2 ou Bac +3 en gestion des entreprises, GEA ou ressources humaines, vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois à compter de septembre 2025. Vous maîtrisez le pack Office (Word, Power Point) et avait de bonnes connaissances de l'outil EXCEL. Vous êtes conscient de l'importance de la confidentialité dans le secteur des ressources humaines, et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle. Organisé, rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse. Fiable et précis, vous êtes autonome, avez une attitude positive et appréciez le travail en équipe !

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi rejoindre la BRED : • Rejoignez une entreprise durablement engagée en faveur de l’insertion professionnelle : trouvez votre voie grâce à une mission concrète et adaptée à votre formation ! • Intégrez une banque humaine qui valorise la création de relations durables et de qualité : un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences ! • Montez à bord d’une banque conquérante qui considère l’alternance comme un véritable tremplin vers l’emploi durable : chaque année, de nombreux jeunes poursuivent l’aventure BRED en CDI / CDD après leur alternance ! • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé de votre tuteur(trices) et de votre campus manager tout au long de votre parcours en alternance Un package social attractif : • Rémunération fixe supérieure au barème légal • Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture, voyages et loisirs…) Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.