ALTERNANCE – Gestionnaire Actif – Passif – F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons.

Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires et notre raison d’être est ancrée dans notre ADN : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.

Poste et missions

Au sein de la Direction Gestion Financière et ALM, Selma et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue en alternance.

Quel sera votre rôle ?

En tant que créateur-trice de lien, nous vous proposons de nous rejoindre dans le cadre d'une alternance enrichissante de 1 à 2 ans qui vous permettra d'acquérir une technicité opérationnelle en participant à des activités variées et en transversalité

Vos missions principales consistent à :

- Participer à la production ALM et réglementaire en fiabilisant les données remontées dans l'informationnel e en produisant et analysant des indicateurs ALM.

- Participer aux travaux récurrents en appui de l'équipe :

·  Rechargement de collatéral
·  Diffusion des TCI et barèmes crédit et collecte
·  Mise à jour des supports de comités
·  Préparation de points marché (actualités, perspectives, évolutions)
·  Développement d'outils utiles à l'analyse et la production

 

Ce que vous allez vivre chez nous ?

• Une mission porteuse de sens : vous aurez l'opportunité de créer des liens authentiques avec vos interlocuteurs et clients et de contribuer activement à la réalisation de leurs projets.

• Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel

• Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 alternant sur 3 est embauché en CDD/CDI.

• Une fierté d'appartenance : vous serez fier de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engagent activement sur son territoire.

Profil et compétences requises

Issu-e d'une formation supérieure type école d'ingénieur, école de commerce ou Master spécialisé Finance, vous disposez de solides connaissances sur les produits financiers de marché de taux et vous disposez d'une bonne maitrise d'Excel et Powerpoint alors ce poste est fait pour vous.

Et si vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe et de communication n'est plus à démontrer et que vous avez de bonnes capacités à traiter et analyser des données chiffrées alors n'hésitez plus à postuler.

 

Informations complémentaires sur le poste

Vos avantages:

• Primes d’intéressement et de participation

• Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite

• Prise en charge par la BPN de votre abonnement de transport en commun à 75%,

• Un régime de prévoyance et santé

• Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon votre localisation

• Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires

•Les avantages du CSE

 

Les étapes du processus de recrutement à la BPN :

1. Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.

2. Ca match ?, Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance.

3. L’entretien est positif ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et nos opportunités.

4. A l’issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager au sein de votre futur agence/service.

5. Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché et de l’équipe qui recrute.

 

La Banque Populaire du Nord est engagée en faveur de la diversité et de la lutte contre toute forme de discrimination pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.