Chargé(e) d’études Stratégiques – Efficacité opérationnelle (F/H)

Description de l'offre

Notre activité

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.

BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers

BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d’accompagner ses assurés dans chaque situation.

Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ?

Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !

Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.

Vos missions au sein de l'équipe

Dans le cadre de la création du poste, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) d'études stratégiques qui sera rattaché (e) directement au Directeur du département Efficacité Opérationnelle au sein de la Direction Data, Stratégie et Transformation du Modèle Opérationnel du Pôle Assurances Métier Non-Vie.

Dans un contexte de très forte croissance d’activité et compte tenu des risques liés à l’inflation et au poids des événements climatiques qui pèsent sur nos équilibres techniques, le(la) candidat(e) retenu(e) participera à l'analyse du modèle opérationnel de l'entreprise, proposera des leviers d'optimisation et contribuera au pilotage du portefeuille de projets d'efficacité opérationnelle.

Il/Elle sera également responsable de la réalisation du reporting financier et stratégique Efficacité Opérationnelle destiné au Comité de Direction. En outre, il / elle travaillera sur le cadre méthodologique de valorisation des projets d’entreprise et accompagnera les métiers dans leur montée en compétences.

Ci-dessous les principales responsabilités attenantes au poste :

·  Être garant de la méthodologie de valorisation des projets d’entreprise (valeur financière, ROI, critères de qualité et de satisfaction, maîtrise des risques) et accompagner les métiers dans la montée en compétences ;
·  Recenser les coûts et les gains des initiatives d’efficacité opérationnelle et produire le reporting financier et stratégique Efficacité Opérationnelle, véritable outil d’aide à la décision pour le Comité de Direction Générale ;
·  En approche transversale avec les métiers, analyser le modèle opérationnel de l'entreprise pour identifier des opportunités d'optimisation en termes d’outil, process ou organisation ;
·  Piloter le portefeuille d’initiatives d’efficacité opérationnelle ayant pour objectif la maitrise des équilibres techniques et / ou des charges d’exploitation ;
·  Promouvoir une culture de valeur, de résultat et d’efficacité et animer une communauté des référents Efficacité Opérationnelle ;
·  Réaliser une veille marché organisationnelle et technologique et identifier les thèmes à étudier en concertation avec les métiers, pour concourir à l’ambition de gains.

Vos atouts pour réussir

·  Formation Initiale BAC+5 de type école de commerce ou d’ingénieur de premier plan ou Université (Dauphine…)
·  Expériences professionnelles réalisées dans les domaines de la stratégie, contrôle de gestion, efficacité opérationnelle ou organisation. Expérience dans un cabinet de conseil ou d’audit et / ou connaissance du secteur de l’assurance serait un plus
·  Maîtrise des outils informatiques et en particulier Pack Office (très bonnes compétences en Excel et PPT)
·  Compétences analytiques et capacité à interpréter des données et des informations complexes
·  Excellentes capacités relationnelles et goût du travail en équipe
·  Force de persuasion et excellentes compétences en communication orale et écrite

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Pendant la période estivale, nous sommes un peu moins nombreux et nous mettons un peu plus de temps à examiner les candidatures. Merci de votre patience et de votre compréhension !

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...