Chef de projet SI (F/H) – Dijon

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Au sein de la plateforme Paiements, et plus précisément dans le Service Opérations de Paiement, vous intégrerez une équipe agile au sein du produit "Services Paiement Hors SEPA Equinoxe".

Ce produit est constitué de 3 squads agiles et pluridisciplinaires, dont les équipiers sont basés sur le site de Dijon.

Chaque squad a la charge du Build et du Run sur son périmètre applicatif. Les principales technologies utilisées sont le Z/OS, Java et Cobol.

Dans le cadre de vos activités, vous serez amené(e) à interagir avec plusieurs contributeurs métier et techniques issus de différentes entités du groupe et notamment BPCE SA, BCPE-IT, BPCE-PS, les banques et les caisses.

En tant que Chef(fe) de projet, vous êtes le garant(e) avec le Manager de Produit, des solutions et services délivrés sur votre périmètre, au travers des missions suivantes :

·  Piloter les projets de votre périmètre de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production et le déploiement, en réalisant le reporting, en gérant les risques et les alertes, ainsi que le suivi du Run.
·  S’assurer de l’adéquation des solutions proposées avec les besoins des métiers.
·  Suivre le budget associé à votre périmètre, et le respect des engagements de livraisons et de qualité.
·  Suivre la résolution des obstacles et les adhérences avec les autres équipes.
·  Animer une dynamique d’amélioration continue afin d’optimiser la performance et la fluidité de fonctionnement, avec une attention particulière sur la qualité du Run.
·  Garantir le respect des méthodes BPCE SI.

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 ou plus en Informatique, vous justifiez d’une expérience significative sur des postes similaires et dans un contexte agile.

Une bonne connaissance du domaine bancaire et des paiements n’est pas un prérequis mais serait un atout.

Compétences techniques :

- Maîtrise des outils Jira et Confluence.

Compétences Souhaitées :

- Maîtrise de l'outil Clarity.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre rigueur et vos qualités relationnelles. Vous avez de solides capacités d’analyse et de synthèse. Le sens du client et le sens du résultat sont pour vous des moteurs dans tout ce que vous entreprenez.

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH