Contrôleur de gestion – F/H

Description de l'offre

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la Direction du Pilotage de la Performance Groupe de BPCE, le département " Frais de gestion Groupe " :

·  Assure le pilotage financier des frais de gestion sur l'ensemble des établissements du Groupe
·  Assure le pilotage financier et le suivi de la rentabilité des crédits (flux et stock)
·  Assure le pilotage financier trimestriel des groupements de moyens nationaux « GDM » (IT et business). Définit et anime le processus budgétaire des GDM.
·  Réalise des études et des analyses par typologie de charges en lien avec les métiers sur les dimensions RH, IT, Immobilier et achats.
·  Réalise le pilotage financier des grands programmes de transformation du Groupe (Fusions d'établissements, migration IT…).
·  Définit les normes de calcul des coûts opératoires des produits bancaires.
·  Apporte toutes les réponses adéquates au régulateur (BCE, JST, ACPR) sur les sujets des charges et des synergies de coûts.

Les missions du recrutement en CDI sont transverses :

- Suivi et animer le contrôle budgétaire des Groupements De Moyens du Groupe (BPCE SI, BPCE IT, BPCE IE…) sur les aspects charages et refacturations. Animer le réseaux de correspondants budgétaires dans les Groupements De Moyens.

- Participer à l’élaboration du suivi consolidé des effectifs de tous les établissements du Groupe sous la forme d’un tableau de bord trimestriel.

- Participer à l’élaboration des tableaux de bord pour le suivi financier des charges des établissements du Groupe et du plan stratégique Vision 2030.

- Contribuer aux supports d’instances du Groupe (comité d’audit notamment) et à la consolidation et à l’élaboration des documents à destination du régulateur (BCE, JST, ACPR, documents en anglais).

Vos atouts pour réussir

·  Niveau de formation de type Bac+5
·  Formation souhaitée : Finance, audit, gestion et informatique
·  Première expérience réussie en contrôle de gestion
·  Bonnes connaissance financières (comptabilité, contrôle de gestion…) et de l’environnement bancaire,
·  Bon niveau d'anglais,
·  Rigueur, et capacité de synthèse,
·  Bonnes qualités rédactionnelles,
·  Sens du travail en équipe et en mode projet,
·  Compétences informatiques solides, en particulier les outils de bureautique tels que Microsoft Office (dont Power BI), Maîtrise renforcée de l’outil Excel (TCD, VBA…). La connaissance de l’outil Anaplan (outil du contrôle de gestion) sera appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail par mois
·  Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2% de prise en charge des frais de transport
·  Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
·  Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...