Contrôleur de Gestion SEF (F/H) – PARIS

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

En tant que Contrôleur(euse) de Gestion SEF (Solutions et Expertises Financières) , vous êtes au cœur de l’activité de pilotage des budgets informatiques (en K€) des DSI (direction des systèmes d'information) des plateformes concernées par ce périmètre (DSI Eurotitres / BPCE Lease / BPCE Factor / BPCE Financement / CEGC).

Vous serez garant(e) :

·  De la collecte, consolidation, du suivi et de l’analyse financière de la dépense informatique pour l’ensemble des domaines du périmètre sur l’intégralité des processus (Budget / Atterrissages / Clôture / Comités d’audit /Comités Financier/…) ;
·  De la vérification de la cohérence et de leur complétude de toutes les données financières des dépenses IT consolidées sur le périmètre ;
·  De l’établissement du catalogue de tarifications des prestations informatiques qui seront facturées ;
·  De la remontée dans les outils BPCE SI des données et d’assurer une communication efficace aux parties prenantes, pour tous les processus ;
·  De l’adéquation entre la vision clients de la dépense informatique (TBI IT) et la vision BPCE SI ;
·  Du support auprès des Domaines SEF, de la Direction Financières BPCE SI pour fournir les analyses financières ;
·  De l’accompagnement des Chargés de pilotage & reporting (pilotage jours hommes) de SEF avec qui vous travaillerez main dans la main ;
·  De la facturation BPCE SI de la DSI SEF auprès de vos métiers ;
·  De la réalisation des études ponctuelles qui pourraient être commandées ;
·  De l'amélioration continue des processus et des outils de reporting.

Pour information, la dépense informatique regroupe :

·  Les informations des 5 Domaines de SEF sur les Moyens Humains (J.h convertis en Euros) par nature de ressources et tous les autres Moyens Humains non intégrés à l’outil de suivi jours hommes ;
·  La consolidation de toutes les données des Moyens Techniques (infogérance/Licences/autres/…) en relation avec les différents Domaines de SEF.

Profil et compétences requises

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en contrôle de gestion et dans un environnement IT.

Compétences techniques ou spécifiques métiers requises  : 

·  Très bonne maîtrise des chiffres
·  Très bonne connaissance du Contrôle de gestion
·  Bonnes capacités de rédaction et de reporting
·  Connaissance approfondie des outils bureautiques Excel/Access
·  Connaissance du fonctionnel métier serait un +

Qualités  :

·  Rigueur
·  Bon niveau rédactionnel
·  Diplomatie : Le « Financial planning and analysis business partner » SEF  doit être un facilitateur entre les différents interlocuteurs et doit savoir tisser des relations de terrain
·  Capacité d’analyse et de synthèse
·  Réactivité
·  Capacité à rendre compte
·  Travail en équipe et communiquer de manière efficace
·  Animation, leadership en réunion
·  Persévérance (gestion des conflits)

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement 

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

 

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH