Directeur Financier H/F – LAOS

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.

Elle poursuit son développement grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

Rejoindre la BRED , c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.

La BFL (Banque Franco-Lao) Laos, ouverte en 2010, compte 160 collaborateurs. Elle est née d'une joint-venture entre la BRED et BCEL (la banque nationale). La BFL compte 10 agences au Laos et près de 16,000 clients particuliers et entreprises. Son PNB s’élève à 9 M€ en 2024, pour un résultat net de 3M€.

Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 1000 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

Poste et missions

Sous la responsabilité du Directeur général de la BFL, le Directeur Financier H/F a pour charge de :

·  Superviser les activités financières de la Banque en conformité avec le cadre du Groupe BRED.
·  Manager une équipe d’une dizaine de personnes, assurant :
·  La comptabilité / trésorerie (5 personnes)
·  Le contrôle de gestion (2 personnes)
·  Les achats (2 personnes)
·  La gestion du cash (5 personnes)
·  Prévoir les résultats financiers, gérer les budgets et assurer la gestion des risques financiers conformément à la réglementation locale et internationale, y compris le plan et les méthodes de contrôle du Groupe BRED
·  Assurer une communication claire entre la BFL et le Groupe BRED en ce qui concerne la comptabilité, la finance, la gestion ALM et son cadre.
·  Gérer le reporting financier pour la banque. Cela comprend les rapports financiers mensuels, la budgétisation et les prévisions, les plans financiers stratégiques, les reportings de suivi de liquidité, et tous les rapports financiers réglementaires.
·  Fournir un soutien financier solide et des informations permettant au Comité exécutif, au Conseil d'administration et au groupe BRED de prendre des décisions commerciales cruciales.
·  Jouer un rôle clé dans la formulation de la stratégie de l'entreprise.
·  Gérer la relation avec l'auditeur externe et veiller à ce que les banques respectent les normes comptables, y compris au niveau international.
·  Gérer les politiques financières connexes de la Banque

Localisation : LAOS

Profil et compétences requises

Nous recherchons un profil expérimenté en ALM, trésorerie et finance. Vous maîtrisez le SI pour trouver la meilleure data pour piloter finement le commercial sur divers et multiples sujets.

Vous faites preuve d’autonomie, êtes force de proposition, fiable et capable d’animer des réunions avec les Comités ALM et liquidités par exemple. Impliqué, vous aimez et avez la capacité de négocier habilement avec les organismes locaux. Pour ce faire, vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais.

Vous êtes prêt à effectuer une mission de minimum 3 ans au Laos.

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

·  Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
·  Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
·  Un package social attractif :
·  Package d’expatriation
·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise