Alternance – Chargé(e) de Projets RH / SIRH

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés.

Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national.

Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.

Poste et missions

Nous souhaitons renforcer les équipes de la Direction des Ressources Humaines, en recrutant notre futur Alternant Chargé de Projets RH/SIRH ! Et si c’était vous ?

Votre rôle :

Rattaché au Chef de projets RH/SIRH, vous travaillerez en binôme, en support sur les différents projets à mener au sein de l’équipe.

Vos missions au quotidien :

·  Aider à la mise en œuvre du parcours d'intégration des nouveaux entrants : création de supports de communication et organisation d'évènements internes 
·  Participer à la rédaction de procédures / processus RH
·  Veille SIRH
·  Contribuer à la mise à jour et au lancement d'applications SIRH.
·  Concevoir des supports destinés à l'animation d'atelier/groupe de travail
·  Aider à l'animation et au suivi du comité SIRH de la Direction
·  Retranscrire et contribuer à l'évolution des pratiques/activités RH
·  Mettre en place des indicateurs KPI RH
·  Effectuer le reporting de l'activité

Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer au cours de l’alternance.

Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine ? Alors cette offre est pour vous!

Profil et compétences requises

Issu d'un cursus universitaire ou d’une grande école, vous préparez actuellement un Bac +4/5 en management de projets, RH ou Communication interne et vous êtes à la recherche d’une alternance en contrat d'apprentissage dans la gestion de projets.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse, vos capacités rédactionnelles et relationnelles ainsi que pour votre autonomie, votre créativité et curiosité. 

Volontaire, impliqué et orienté résultats, vous êtes doté d'un sens du service et d'un esprit d'équipe. 

Enfin, vous justifiez de solides connaissances sur les réseaux sociaux et du Pack Office, notamment PowerPoint et Excel (TCD, fonctions de base).

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi rejoindre la Banque BCP ?

·  Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés !
·  Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents !
·  Travail en mode projet et processus en constante amélioration

Les petits +   Des tickets restau à hauteur de 11€, des bureaux en plein centre de Paris, une communauté Stagiaires/Alternants, avantages CSE, une prise en charge du titre de transport à 60%, une prime de participation​, des perspectives d’évolution et une ambiance de travail chaleureuse (et oui, c’est important !)

Processus de recrutement: 

·  Premier contact RH  : si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique suivi d’un entretien physique ou à distance.
·  Entretien Manager  : si ce premier échange est positif, vous serez recontacté pour un entretien physique avec le manager opérationnel pour validation finale.