ALTERNANCE JURISTE CONTENTIEUX (F/H)

Description de l'offre

Notre entreprise

Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la direction du contentieux, rejoignez le service des affaires sensibles, composée de 7 personnes, qui intervient dans les cas où aucune solution amiable n’a pu être définie dans des dossiers Particuliers ou des dossiers Corporates et notamment des affaires sensibles. Elle intervient dans le cadre d’actions en responsabilité défense, d’actions de recouvrement spécifiques, de procédures collectives, de la gestion des dossiers Prêt viager hypothécaire…

Votre principale mission consistera à gérer les dossiers contentieux des affaires spéciales : lancer et suivre les procédures, surveiller les garanties et leurs péremptions, suivre les procédures collectives et les plans, gérer les voies d’exécution

Vous serez également amené à :

·  Assister à l’étude des stratégies de recouvrement pour les dossiers complexes.
·  Maintenir les relations avec les clients, avocats, mandataires et notaires concernant la gestion des dossiers.
·  Présenter les demandes liées aux dossiers (provisionnement, passage en perte, etc.) devant les comités compétents.
·  Réaliser des études et répondre à des demandes ponctuelles.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec les autres directions du CFF, et en externe avec les avocats, notaires, commissaires de justice et entités du groupe BPCE

Cette offre en alternance, rythme indifférent, est à pourvoir en septembre 2025.

le profil recherché

A la rentrée de septembre, vous suivrez une formation supérieure dans le domaine juridique en droit privé (niveau Master 2) et vous serez étudiant.e en Bac +5 à l’université .

·  Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
·  Vous avez le sens de l’initiative
·  Votre rigueur et votre organisation sont requises.
·  Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de professionnalisme, et l’entraide fait partie de votre savoir être.
·  Vous maîtrisez le Pack Office et pratiquez l’anglais.(courant)

Alors n’hésitez plus, cliquez !

Votre futur tutrice, s’engage à vous accompagner dans votre apprentissage notamment dans la maitrise du recouvrement de créances, du droit des procédures collectives, des suretés et des contrats. Et a l’issue de votre contrat vous aurez une aptitude aux techniques de négociation efficaces et à la gestion des dossiers contentieux.

Cette expérience vous permettra de progresser dans les métiers des opérations de marchés et de postuler par la suite au sein du Groupe BPCE.

Les raisons de nous rejoindre

Alternance basée à Paris dans le 13e arrondissement, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand.

Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure
Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours
35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…

Mais aussi…

La possibilité de télétravailler après 30 jours ouvrés d’activité, possibilité soumise à l'accord du métier et de la DRH et sous réserve que le planning de présence école/entreprise le permette
Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise
30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise
Des prestations intéressantes proposées par notre CSE

Notre processus de recrutement

Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :

Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;
Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;
Et enfin un entretien métier avec votre futur tuteur.
En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...