Business Analyst Comptabilité Flux (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.

Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution.

 

Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.

Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.

Poste et missions

Rejoignez l'équipe IT flux de BPCE Payment Services au sein de la direction, où vous serez chargé de comprendre et de sécuriser les processus opérationnels et les circuits de flux de paiement (masse et unitaires) entre les différents outils du système d’information, en assurant leur comptabilisation dans les livres de NATIXIS et leur réconciliation avec les autres entités.

 

Vos missions incluront notamment :

 

1. Projets :

·  Contribuer aux études préalables : cadrage, impacts ;
·  Organiser et animer des ateliers sur les sujets comptables de l’entité ;
·  Collaborer à la définition des schémas comptables ;
·  Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles détaillées ;
·  Participer aux différentes phases de tests dans les différents environnements, y compris l’élaboration des cas de tests ;
·  Piloter l’avancement des chantiers comptables ;
·  Assurer le suivi de la mise en production ;
·  Contribuer à la conduite du changement (manuels utilisateurs, procédures, etc.).

 

2. Gestion du run :

·  Suivre quotidiennement les alertes des interfaces comptables ;
·  Analyser les causes des incidents et mettre en place les actions correctives nécessaires ;
·  Recueillir les besoins et les demandes d’évolution des métiers ;
·  Proposer des améliorations dans les différents processus métiers comptables ;
·  Piloter la backlog des évolutions.

 

Profil et compétences requises

Compétences métiers/techniques :

·  Maîtrise fonctionnelle et/ou technique des systèmes comptables de paiements flux ;
·  Expérience dans la conduite de projets ;
·  Connaissance de la comptabilité bancaire ;
·  Connaissance des formats de CRE et des schémas comptables utilisés au sein du groupe BPCE.

 

Autres compétences souhaitées :

·  Autonomie, rigueur, bon relationnel et sens des responsabilités ;
·  Très bonne capacité d’analyse et de synthèse, alliée à une aisance rédactionnelle ;
·  Curiosité, esprit d’équipe, démarche pragmatique, fédératrice et collective.

 

Anglais B2 minimum.

 

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..),
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.

 

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours,
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique,
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.
·  La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services.

 

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

 

Mais aussi …

 

·  10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail
·  Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail,
·  26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés),
·  60% de prise en charge des frais de transport,
·  Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel,
·  Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.

 

Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

Notre process de recrutement

 

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

 

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...