Chargé développement Offres Financement F/H – CDI

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous pensez que toutes les banques se ressemblent ? Alors laissez-nous vous prouver en quelques lignes qu’une autre banque est possible. En deux mots, nous sommes la banque des transitions sociale et environnementale. Tout simplement. Ou presque.

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.

Banque à taille humaine dans un grand groupe (Groupe BPCE), 2000 collaborateurs et 130 ans d’histoire, le Crédit Coopératif prône depuis sa création un modèle d’économie sociale et solidaire, responsable et durable. Pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement.

 

Poste et missions

Vous rejoignez la direction du Développement en tant que Chargé. e de développement Offres Financement et intégrez l’équipe Marketing des Offres Entreprises / ESI composée de 9 personnes.

L’équipe a pour rôle principal, l’adaptation des offres du groupe BPCE, leur mise en marché dans le réseau commercial Crédit Coopératif, l’animation et la définition et mise en œuvre de marketing de l’offre financement. Elle assure également les relations avec les filiales et partenaires.

Vous gérez la gamme d’offres de financement moyen/long terme et l’offre de financement court terme et les garanties associées.

Au quotidien, vous avez pour missions :

·  Décliner les nouvelles offres de financement du groupe BPCE ou adapter les offres existantes, les déployer dans le réseau commercial : participation au groupe projet BPCE pour représenter le Crédit Coopératif, coordination du projet en interne, définition de la tarification, supports de mise en marché… A ce titre, vous aurez un lien avec les partenaires internes et externes. L’animation de la gamme de prêts verts et de crédits Court terme constitue un autre enjeu majeur
·  Travailler un plan de communication personnalisé et omnicanal avec les équipes Marketing Marché  des Personnes Morales et  l’équipe CRM pour dynamiser les offres
·  Assurer le suivi des offres en interaction avec la direction de l’animation commerciale -ventes, tarification, appropriation réseau, retour clients…- et les animer sur l’ensemble des canaux
·  Assurer les formations internes nécessaires à l’appropriation de l’offre

Vous travaillez dans une direction dynamique, engagée et portant les valeurs d’impact et du collectif du Crédit coopératif dans un souci de qualité clients permanent et serez en forte interaction avec les experts internes, du groupe BPCE et partenaires externes.

 

Profil et compétences requises

et vous ? De formation supérieure BAC+4/5, vous avez acquis une expérience dans le domaine marketing avec une bonne connaissance crédit ou vous avez acquis une expérience terrain réussie en tant que chargé d’affaires dans un réseau bancaire ou dans un établissement de crédits

Vous disposez de connaissance en termes de gestion des risques, d’analyse financière et d’environnement juridique, fiscal et économique.

Doté.e d’une forte capacité d’adaptation, d’une aisance relationnelle, d’un esprit d’équipe, vous êtes reconnu.e pour votre esprit de synthèse, votre approche analytique et votre autonomie

Informations complémentaires sur le poste

Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le siège du Crédit Coopératif situé à deux pas de la Défense.

Nos avantages :

·   32 jours de congés + RTT
·   100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
·   Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
·   Tickets restaurants
·   Accord de télétravail
·   Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages, prime de garde…)

 

Informations complémentaires sur notre entreprise

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….

Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.