Chargé.e d’Affaires Innovation / Filière Néobusiness (F/H) – ORVAULT (44)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

A l’image de son partenariat premium des JO 2024, la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire vous offre l’opportunité de ne pas rester dans les gradins, et de jouer un rôle central dans le développement économique de deux régions très attractives !

En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez : 

·  Un collectif fort : 90% de nos collaborateurs se sentent soutenus par leurs collègues, 
·  LA Banque de tous les possibles  : grâce à un parcours d’intégration personnalisé et des formations tout au long de votre carrière, de nombreuses opportunités d'évolution sont possibles en région et au sein du Groupe BPCE,
·  Une entreprise à impact environnemental, sociétal et de gouvernance. Vous ferez partie d’une entreprise qui ne cesse d’innover et qui participe à la mise en place de projets locaux et concrets, porteurs de sens.



Au sein de la Banque des Décideurs en Région (BDR), la Direction Entreprises et Institutionnels participe à l’élaboration de la stratégie sur l’ensemble des marchés de la BDR sur le périmètre Bretagne et Pays de la Loire.

L’expertise, le conseil et l’excellence relationnelle sont les piliers de la filière NéoBusiness. Cette équipe compte actuellement deux Chargés d’Affaires, basés à Orvault (44) et Cesson-Sévigné (35).

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un.e Chargé.e d’Affaires NéoBusiness Pays de la Loire, basé.e à Orvault (44).

Poste et missions

Rattaché.e au Directeur Entreprises et Institutionnels, vous serez amené.e à développer et gérer un fonds de commerce de Start-Up et d’Entreprises innovantes sur le périmètre des Pays de la Loire en apportant votre expertise dans le cadre de la stratégie fixée. Vous équiperez vos clients de produits fidélisants et générateurs de PNB tout en étant garant de la bonne maitrise du risque.

Votre talent sera également de prospecter et initier les contacts auprès de l’écosystème de l’innovation afin de développer une clientèle ayant des besoins, un degré d’exigence et d’expertise élevés.

Vos missions ?

·  Gérer et développer son portefeuille
·  Pilotage de l’activité commerciale ;
·  Constitution et animation d’un réseau d’apporteurs d’affaires.
·  Gérer le risque  :
·  Assurer le développement du portefeuille en maitrisant le risque et en respectant les normes de conformité ;
·  Gérer les dossiers complexes.
·  Etre acteur du Centre d’Affaires :
· 
·  Participation aux réunions et créer des relations transversales avec les autres directions ;
·  Etre intégré et actif auprès du centre d’affaires multimarchés
·  Formation et expertise pour représenter la CEBPL lors d’évènements internes comme externes.

 

Profil et compétences requises

Passionné.e par cette filière et par la relation client, vous justifiez d'une expérience significative au sein du marché des professionnels et/ou entreprises. Vos connaissances sur les spécificités relatives à ce marché (analyse financière, technique de vente, déontologie, connaissance cadre législatif, réglementaire et juridique) sont des prérequis nécessaires pour ce poste. Une expérience réussie dans l’accompagnement des start-up / PME sur le marché innovation / néo business serait un plus.

Enthousiasme, organisation, autonomie, sens du résultat et esprit de conquête sont des qualités indispensables pour étoffer votre portefeuille, développer votre réseau et la recommandation au sein de cette filière.

Vos talents de conseils et votre capacité à convaincre seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de cette filière.

Vous avez le goût du challenge et du travail en équipe ? Alors candidatez !

Ce poste requiert des déplacements pour développer un portefeuille clients situé sur le territoire des Pays de la Loire.

Informations complémentaires sur le poste

Et nous ? Qu'avons-nous à vous offrir ?  

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez :   

·  De 6 semaines de congés payés par an, et d’une dizaine de RTT par an, 
·  D’un accès à une politique sociale renforcée : une mutuelle complète pour vous et votre famille ainsi qu’une prévoyance,
·  D’une prime d’intéressement et d'une prime de performance individuelle en fonction de vos résultats,
·  De tickets restaurants à hauteur de 9€75 par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise),  
·  D'avantages de notre Comité d'Entreprise,
·  De conditions bancaires et assurances préférentielles,
·  D’une journée d’intégration au siège avec tous les nouveaux arrivants, et bien sûr d’un parcours d’intégration et de formation individualisé en fonction de votre métier,
·  D’un accompagnement à la gestion individualisée de votre carrière (formation, passerelles métier…) avec un interlocuteur dédié.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Ce poste est à pourvoir sur le site d'Orvault

Le statut cadre est au forfait jours, du lundi au vendredi.

La rémunération sera étudiée en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Rejoignez-nous pour contribuer au succès continu de notre politique de développement ambitieuse !