Chargé.e de mission Financements syndiqués Agency CDI

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous pensez que toutes les banques se ressemblent ? Alors laissez-nous vous prouver en quelques lignes qu’une autre banque est possible. En deux mots, nous sommes la banque des transitions sociale et environnementale. Tout simplement. Ou presque.

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.

Banque à taille humaine dans un grand groupe (Groupe BPCE), 2000 collaborateurs et 130 ans d’histoire, le Crédit Coopératif prône depuis sa création un modèle d’économie sociale et solidaire, responsable et durable. Pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement.

 

Poste et missions

Au sein de la Direction des Crédits, vous intégrez le département dédié aux financements complexes/spécialisés comprenant les activités de middle et back office.

Au sein d’une équipe de 5 collaborateurs, vous apportez votre expertise dans les financements syndiqués en qualité d’Agent du crédit.

Sous la supervision du responsable du département, vous prendrez rapidement en charge des opérations de financements structurés dans les domaines des énergies renouvelables, d’acquisition de sociétés, immobiliers et corporate.

Dans un fonctionnement en mode projet , en lien étroit avec les Ingénieurs Conseil en Front Office, vos missions consistent principalement en :

·  La négociation et rédaction des term sheet en lien avec les clients, avocats, notaires et les prêteurs
·  La relecture et la négociation de la documentation
·  L’organisation et l’animation du pré-closing et closing avec l’ensemble des intervenants
·  La gestion des flux de trésorerie associés aux crédits syndiqués
·  L’administration de la vie des prêts syndiqués, demandes de waiver et suivi des covenants
·  La communication et coordination en tant que point de contact central pour toutes les parties impliquées dans le crédit syndiqué
·  Le respect des réglementations en vigueur et des accords contractuels.

 

 

Profil et compétences requises

et vous ? De formation supérieure spécialisée en droit des affaires/droit du financement, idéalement complétée par une formation en financement d'entreprises de type IAE, ESC, ...vous avez une expérience probante en financements syndiqués de 5 ans minimum, en qualité d’Agent du Crédit .

Votre connaissance approfondie de la documentation LMA, vos qualités de rigueur et de méthode associées à votre capacité à travailler dans des délais courts sont vos atouts pour ce poste

Vous avez d’excellentes compétences en gestion et en communication avec des interlocuteurs divers et exigeants.

Vous avez une très bonne capacité d'écoute et vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse.

Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.

Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le siège du Crédit Coopératif situé à deux pas de la Défense.

Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d’une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l’inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !

✔ Nos avantages :

·  32 jours de congés + 17 jours de RTT
·  100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
·  Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
·  Restaurant d’entreprise
·  Accord de télétravail
·  Services et avantages proposés par notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…)

 

Informations complémentaires sur le poste

Informations complémentaires sur notre entreprise

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….

Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.