Développeur Java Fullstack – Assurance non vie (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

La Plateforme Assurance IARD conçoit et gère des solutions d’assurance non vie (IARD et Santé) pour les clients particuliers et professionnels des Caisses d’Epargne, des Banques Populaires et des filiales du groupe BPCE (BCP, Crédit Coopératif…).

Le cœur des assurances, les parcours de vente et de gestion sont réalisés dans le SI assurance. Puis une intégration est réalisée dans chacun des deux SI bancaires Caisse d’Epargne et Banque Populaire afin de permettre aux :

·  Conseillers de souscrire et gérer des assurances depuis le poste bancaire ;
·  Clients de souscrire et gérer des assurances depuis l’internet et le mobile de la banque ;
·  Banques de piloter leur activité.

 

La Plateforme Assurance IARD recherche un développeur JAVA/ANGULAR qui saura également monter en compétences sur des activités de conception et de testing. Si tu es intéressé(e), ta mission sera la suivante :

·  Développer en Java/Angular (15%) ;
·  Analyser et concevoir des solutions, évolutions ou correctifs sur sur le RUN comme sur le BUILD avec l’aide de la Pizza Team (35%) ;
·  Tester les projets, solutions, correctifs, versions (non régression, recette d’intégration, assistance à recette utilisateur, conception et suivi de campagnes de tests) avec l’aide de la Pizza Team (35%) ;
·  Autres activités (Participation aux cadrages, Rédaction de spécifications, Suivi de mise en production, Comitologie…) (15%) ;
·  Participer aux rituels Agiles de la Pizza Team en charge du SI Banque Populaire.

Selon l’actualité et les priorités, des interventions pourront également se faire dans la Squad en charge du SI Caisse d’Epargne.

Profil et compétences requises

De formation Bac + 3 en informatique minimum, vous disposez d'une première expérience en tant que développeur JAVA avec la volonté d’évoluer sur des missions de conception.

Les compétences techniques, fonctionnelles et les outils qui vous seront utiles :

·  Développements Java/Angular (IHM et API) (nécessaire)
·  Conception de solutions et rédaction de spécifications (est un plus)
·  Maitrise du testing (X-Ray, Selenium, Octane, ALMQC) (est un plus)
·  Connaissance des domaines Banque ou Assurance (est un plus)
·  Livraison : XLD, XLR
·  Maitrise des outils JIRA et Confluence (est un plus)
·  Travail en mode Agile : Backlog, Sprint Planning, Retro, Daily Meeting (nécessaire)

Les qualités que nous recherchons :

·  Aisance relationnelle pour travailler en équipe et en transverse
·  Autonomie
·  Pro-activité
·  Appétence pour le fonctionnel et la technique
·  Curieux(euse)
·  Capacité d’adaptation aux changements
·  Esprit d’analyse et de synthèse
·  Engagement et sens du service
·  Transparence

Si vous maîtrisez ces compétences et que vous vous reconnaissez dans les qualités recherchées, pas de doute, nous sommes faits pour nous rencontrer.

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement 

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

 

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH