Manager Leader Rating & LGD (F/H)

Description de l'offre

Description de l’entreprise

Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, sponsors financiers, souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.

Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif.  Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité.

Natixis CIB fait partie du pôle Global Financial Services du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A1, Fitch Ratings: A+, R&I : A+).

Poste et missions

Au sein de la direction CIO CIB (Corporate & Investment Banking), Risk – Credit & Reporting, vous rejoignez l’équipe Rating & LGD (Loss Given Default) composée de 19 personnes réparties entre Paris et Porto, dont vous aurez la responsabilité. Cette équipe est en charge de l'implémentation des modèles internes de rating et de LGD, qui est au cœur du processus crédit. Elle intervient tant sur des projets réglementaires que des projets d'optimisations techniques ou de synergie avec le groupe BPCE.

Au quotidien, vous avez pour missions de :

·  Participer au cadrage des sujets et en assurer sa bonne exécution par l'équipe ; 
·  Assurer le suivi budgétaire, l'adaptation du staff plan et la matrice des compétences ; 
·  Piloter, planifier et répartir les tâches ;
·  Encadrer l’équipe, fixer, suivre et ajuster les objectifs individuels et collectifs, ainsi que mener les entretiens annuels et les entretiens de suivi des collaborateurs internes ; 
·  Coordonner et maîtriser les risques opérationnels, ainsi qu'assurer la mise en place de la gouvernance et de la comitologie ;
·  Encourager et superviser la dynamique d’amélioration continue en coordonnant les plans d'actions, notamment en réponse aux besoins du métier ;
·  Expliquer le sens du changement et s’assurer de sa bonne compréhension en impliquant les collaborateurs dans sa mise en œuvre. 

#TransformativeFinance

Le poste est basé à Charenton-le-Pont et chez nous c’est 10 jours de télétravail par mois, 15 à 17 jours de RTT par an, des services sur site comme la restauration, la salle de sport ou la conciergerie d’entreprise. Nos rémunérations sont composées d’un fixe, d’un bonus annuel, d’un dispositif d’épargne entreprise incluant l’intéressement, la participation et l’abondement. 

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. 

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. 

A propos du processus de recrutement

Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). 

Profil et compétences requises

À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous !

De formation supérieure, vous avez une expérience significative dans le pilotage d'équipe.

Vous maîtrisez :
• L'animation d'équipe ;
• La gestion budgétaire et la maîtrise des risques ;
• L'accompagnement à la conduite du changement ;
• Le domaine du risque de crédit et/ou de la surveillance du défaut.

Vous êtes :
• Reconnu pour votre sens du service client et de l'engagement ;
• Un bon communicant tant à l'écrit qu'à l'oral ;
• Organisé, rigoureux et synthétique.

Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2 minimum.

Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.