Stage – Assistant Administratif H/F – NANCY (54)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour sa Direction Marché Grand Public un :

Stagiaire Assistant Administratif H/F

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.

Poste et missions

Rattaché à l’Assistance du Marché des Personnes Protégées, vous aurez pour principales missions :

·  De fiabiliser les dossiers règlementaires des représentants de structures et Mandataires Judiciaires à la Protection des Mineurs (vérification de la validité des CNI, collecte des numéros de téléphone et adresses électroniques, fiabilisation des liens etc.) ;
·  D’aider à la création des clients bancaires (saisie, enregistrement, numérisation des documents etc.).

D’autres missions en lien avec l’activité du Département et votre projet pourront s’ajouter.

 

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant en Bac + 2 à Bac + 3 en administration, gestion, droit ou domaine similaire et recherchez un stage de 2 mois.

Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de bases de données.

Rigoureux, organisé, vous êtes capable de travailler en autonomie tout en étant un bon coéquipier.

Avantages :

·  Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
·  Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
·  Confirmation de votre choix d’orientation ;
·  Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
·  Avantages sociaux : carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%.

Processus de recrutement :

·  Pré-sélection téléphonique ;
·  Entretien RH ;
·  Entretien opérationnel avec le futur manager ;
·  Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !